就在张潇忙碌的时候，1998年已悄然过去，距离春节已然不远，这时候的张潇已经完成了学校的考试，只待公司的年会之后返回老家。

这是宏源投资公司第一次年会，举办的地点就在宏源大厦，为此宏源大厦已经开始张灯结彩。

参会的人员除了各个公司的高层之外，各个公司都会有优秀员工作为代表参加，之所以不是全员参加，也是因为人数的原因。

目前宏源投资公司加上旗下的公司，员工已经达到了两万余人，如果全员参加不仅会影响公司的运营，还会造成不必要的麻烦，对此张潇将人数限制在了一千人，正好公司的大礼堂可以完全放下。

之所以举办年会，张潇也是想要加强各公司之间的凝聚力，毕竟平时虽然在一起办公，但是交往确实不多，这一次举办年会可以让他们清楚宏源旗下所有人都是一家，便于以后的调遣。

另外张潇还有另一方面的打算，那就是随着公司的发展，各个公司之间的管理层可能要进行调换，否则很容易滋生**，这不是危言耸听，而是张潇自己从书籍上悟出来的道理，也是对未来的公司发展的综合考虑。

无论是企业还是王朝，崩溃之前一定是从内部**开始的，而要想让企业持续健康的发展下去，必须要杜绝**，而要想做到这一点必须从一开始就未雨绸缪。x33

为此张潇专门成立了监察部，就是为了监察公司的内部工作人员的情况，对公司人员形成高压态势，以防有人误入歧途。

当然张潇也很清楚，这只是一种亡羊补牢的手段罢了，想要让公司的人安心工作，高薪是必然的的结果，不过如此一来，公司的经营成本必然增加，而如何平衡两者之间的关系，才是张潇接下要处理好的问题。

随着春节的临近，公司的事情也愈发多了起来，张潇每天都不得不从早到晚留在公司，处理公司的事务，其最主要的工作便是对去年一年的工作总结。

虽然不需要张潇去整理数据，但是张潇却是需要从经营状况中找出各个公司目前存在的问题，而这却是难上加难，好在张潇现在也是今非昔比，很多数据在他眼中更像是一组组报告，让他可以从中找到公司经营遇到的困境。

以兴盛玻璃厂为例，去年一年兴盛玻璃厂的营业收入超过了八个亿，利润也达到了一亿两千多万，按理来说这是非常辉煌的成就，但是在张潇却是从数据中看出了兴盛玻璃厂的问题所在。

兴盛玻璃厂这一年中的运输费用很高，几