在底下所有人都记录下来后，张潇继续开口说道：“今天会议的第二个内容是关于集团内部人才选拔的问题，集团经过了这几年的发展，摊子越铺越大，但是其中能够独挡一面的人才却远远不够，我们不能仅仅靠外部招聘来解决问题，对内部人才进行选拔也是今后的重中之重。”

张潇此言一出,会议室里顿时一片议论声，毕竟张潇所说的人才选拔并不是指普通的员工晋升通道，而集团高层的晋升，之前宏源集团的高层除了公司成立那几个元老，其他的都是从外面直接招聘过来的。

毕竟宏源集团成立的时间太短，原本进入集团各个部门和子公司的员工大部分都是年轻人,这让他们还不足以成长为公司的高层,但是张潇今天所说的人才选拔就是要求集团的管理层要从员工内部进行选拔。x33

这对于集团内部的员工来说当然是好事，所以即便集团的高层议论，却也没有人表示反对，即便是叶世江这些从外部招聘过来的集团高层也都表示同意，毕竟这是集团发展的大方向，而且有利于员工们的对集团忠诚度的提升。

“既然大家都没有什么意见，那么人事部就要对人才选拔形成方案，然后通告集团各個部门和子公司，从而选拔出适合的人才出来。”张潇在大家讨论过之后，直接拍板开口说道。

有了张潇的决定，人事部的总监李雪娇立刻开口说道：“我们人事部会尽快将方案做出来。”

李雪娇答应下来后，张潇看了一眼侯淑艳，侯淑艳立刻心领神会的将一封封文件分发了下去，这是下半年宏源集团的发展规划。

张潇看到所有人都拿到了文件之后，神情严肃的开口说道：“这份文件是集团未来的发展规划，属于内部文件，仅限于集团的高层传阅，我希望大家看过之后全部上缴回来，下去之后也不要宣扬，而是按照规划进行工作即可。”

张潇的话所有人为之一凛,毕竟这是之前集团从未有过的事情，意味着这份文件的保密级别很高，不得不引起他们的重视。

所有人都打开一看，顿时也清楚张潇要求大家保密的原因，毕竟里面详细的罗列了目前集团各个子公司的经营状况，以及未来的发展规划，一旦流传出去，势必会引起竞争对手的注意，引起不必要的麻烦。

“接下来集团的工作重点都将按照规划上进行，有不同意见的可以在会议结束后跟我进行交流，但是我希望大家在进行规划实行的过程中严格执行公司制度，不再出现违规违纪的行为。”张潇神情严厉的开