第四百二十三章 实施方法(2 / 2)

首先应该讨论如何建立制度,制度建立到何种程度?”田晓丹神情严肃的开口说道,中午的时候她已经思考过这个问题了,所以她直接抛砖引玉。x33

“我觉得集团建立制度,必须充分考虑其可行性和可操作性,这是我们首先要做的。我认为在建立制度的时候,要充分考虑集团的实际情况和过去的规章制度,必须保证制度能获得大多数员工的认同和支持,便于制度的顺利推行与实施。除此之外,我认为集团的制度并不是越多越好,也不是越严越好,关键在于制度是否可行,是否具有较好的可操作性。”田晓丹将自己内心的想法说了出来,这也是她能够考虑到的极限了。

“田助理说的不错,不过这就需要我们在建立规章制度的同时,争取得到大部分员工的支持是必要的,只有这样,在实施的过程中才会更加的顺利。”李明轩点了点头,随后开口说道,“在百姓超市的建设过程中,我们有相应的调查机制,每一位员工都可以通过百姓超市的内网提交建议,我觉得集团也可以借鉴这样的模式。”

李明轩的话让张潇忍不住点了点头,百姓超市在这方面确实做的不错,已经走到了时代的前列,从很大的程度上解决了员工与领导层的沟通问题,这也在很大程度上解决员工的不满。

“目前在所有的子公司里,百姓超市在上下级的沟通问题上是做的比较好的,大家要向百姓超市取经学习,但这不是今天我要考虑的事情,我们现在主要还是要考虑制度的建立和实施。”张潇开口将会议的主题拉了回来,他要把(http://.suya.cc/68/68644/ )