小李的老婆也成了他的“监督员”，时刻关注他的一举一动。

这对小李来说无疑是一种极大的打击，但他也意识到自己必须要做出一些改变。

在新的管理制度下，项目部的氛围逐渐变得有序，员工们也感觉到了一丝宁静。

而老李则对整个团队进行了一次规范和管理的培训，强调每个人都应该有责任心，不仅对自己的行为负责，也要对团队和公司负责。

时间慢慢过去，小李逐渐适应了新的工作和生活方式。

他在工作中表现得更加认真负责，也渐渐摆脱了之前的不良习惯！

本来老李以为，这样应该是万无一失了！

可没有想到他老婆也不是省油的灯！

他老婆只有三十五六的样子，大家都叫她潘阿姨！

其实他们都是对小李的害怕，无论年纪大小都叫她阿姨！

她有一个缺点就是太爱钱了！

她为了弄钱，主动要求帮项目工地的工人做饭！

这里有十几个班组一百多人，伙食采购的任务就交到了她手中！

潘阿姨开始担任工地的伙食主管后，她的手腕可谓非常狠辣。

为了节省开支，她削减了原本丰盛的菜肴，采购了廉价的食材，导致工地上的工人们对伙食颇为不满。

一天，工地上爆发了一场小规模的抗议，工人们纷纷表达对潘阿姨粗劣伙食的不满。

老李听闻此事后，怒火中烧，立刻找到潘阿姨。

“阿姨，你这是怎么回事？工人们都在抱怨你的伙食，这样下去可耽误了工作进度！”

潘阿姨一脸不屑：

“哼，那些工人就是没见过世面，天天嫌弃。我给他们做饭不是为了养活他们吗顺便给他们省钱嘛！怎么还挑三拣四的。”

但是工人并不满意！

在当时，基本上是一毛钱一两的饭，3毛钱的菜！好一点的也有一块钱的菜！

可她偏偏就偷工减料，原来三毛钱四毛钱的饭菜，除了质量没有以前好之后，最让大家能以接受的是，都已经成了汤汤水水的还没有盐！

“我们是干体力的人，要是吃不饱吃不好，那就没有力气，这让我们怎么干下去？”

在工地爆发抗议后，潘阿姨对于工人们的不满显然没有引起她足够的重视。

老李听到抗议的消息后，立刻找到潘阿姨，表达了强烈的不满和担忧。

“你虽然