“就是把这个模式，不断的复制呗？”

林雨欣的领悟能力还是很强的，一点就通。

“可以这么理解，不过也是短期行为。”

“不可能长期操作的，时间久了，积累了口碑，自然会口口相传，再这样做就多此一举了。”

张子明想到了人员最合理的安排，合适的人放到合适的岗位。

王大力五个人还是别放到店里了，确实有点拥挤。

还是把他们五个人放到市场上去，做主动销售的引流工作。

就像今天，鼓动着十几个家庭主妇来买衣服一样。

运气好了，人人不走空，运气差点，也不至于一个都不买吧？

就在金昌的东部地区，一个单位一个单位的这样去做就行了。

每去一个单位家属院，就不断宣扬明欣服装店新品上市，争取每个家属院都能带一批顾客过来。

买不买先不管，至少先混个脸熟。

等想要买衣服的时候，就知道还有这么一个可以选择的地方，而不是只知道去百货公司。

这种安排呢，对于王大力几人来说，也没什么影响，比较安全。

说他们是个体户呢，他们又不直接卖货；说他们不是呢，却又是干着卖货的买卖。

张子明也意识到，低调发财还是不成立的，还得多少弄点动静才行。

等村里农忙结束，服装厂全面开工之后，只靠一两家服装店来销售，是不现实的。

所以，将王大力五人培养成销售人才，是个不错的主意。

本地可以开自营连锁服装店。

外地的销售就可以交给王大力五个人去开拓，明欣服装一定要卖到全国各地去的。

林雨欣崇拜着眼前的男人，想法既长远又远大，怎么这么敢想呢？

小鸟依人状，依偎着。

心中怅然，要不要不上学了，来帮助自家男人呢？

与其雇佣别人，真不如两口子相互扶持。

可是话到嘴边，又咽回去了。

好不容易考上了大学，怎么能轻易放弃。

而且，自家男人绝对不会同意的。

翌日。

开业的第二天。

张子明全权放手交给了杨小江管理门店。

杨小江昨天晚上也进行了开业第一天的总结，对于第一天的得与失，进行了详细的分析。

现场顾客忽多忽少，最