谢总经理王寻的信任，会继续努力创造业绩汇报公司等等。

王寻一直微笑点头肯定，给予掌声，内心却感觉无聊至极，又不得不如此！

轮到冯卫上台，介绍了自己是公司北区的区域经理，惹来一片质疑之声。

不过，待他的区域团队上台，大家顿时这是带人马加入公司，便明白了对方能成为区域经理的原因。

王寻再次上台，授予了冯卫区域经理，以及他手地下各门店经理们的聘书，正式宣布公司北区成立。

为了打消公司原门店经理的顾虑，特意勉励他们公司拟定的是四大区域，目前还有空悬的位置，希望他们把业绩做起来，争一争区域经理的位置。

会议到这里进入最后一个环节，那就是各门店经理的团队展示，报本月门店的业绩目标。

这是程勇的建议，目的是让所有团队有上台的机会露脸，顺带锻炼他们的脸皮，别碰见人多就紧张怯场。

待主持人念到的门店和经理的名字，台下员工用热烈的掌声欢迎，经理带领着门店业务员，一路小跑冲上舞台来展示团队风采。

他们在台上喊大声着口号，报着当月业绩目标，近乎疯狂地呐喊着门店业绩目标多少万。

王寻摸了摸鼻子，心中暗道：“怎么感觉有点像是进入了传销窝点了？唉，变味了呢！”