，所以在她看来这样的工作环境或许才是最好的。

但林国栋身为这个年代的‘原住民’，他比秦雪芬更了解现在的商业模式，也更明白现在的人心里的真实想法。

“我知道你一直都希望有一个轻松的工作环境，但是报社的结构本身就是存在问题的。”

受秦雪芬的影响，他看了不少书，其中最受他喜欢的有大部分都是管理类的书籍：

“报社现在呈现出金字塔型的管理关系，看起来很省力，但事实上最新招上来的人都只能打杂，而且无论报社下面再招多少人，最后到陈霖、徐兰和你手上的稿子还是有那么多，丝毫不会减轻你们的工作负担。

而且报社原本一个月十五的工资已经很高了，你再在这个基础上提升就太多了，还会让他们觉得这是他们应得的。到时候如果你长时间没有发福利，他们就会不满、怨恨。”

秦雪芬一直觉得自己是一个很好的老板，手下的人应该很喜欢她，并且打成一片才对。

但是被林国栋这么一分析，她觉得她的手下仿佛都变成了一匹匹恶狼，每天都虎视眈眈地盯着自己，一个不留神，他们就会飞扑上来把她吃掉。

虽然不想相信，但是她不得不承认林国栋好像是对的。

于是她把本来是出版社给她，却被她分给徐兰他们的票收了回来，只留下了他们本来的工资和五块钱的过年补贴。

而后又想了想，她又把其他人的过年补贴都收了回来，只留下了十五或者十块钱的工资。

这样一来，她就剩下了将近一百块钱。

“还有，过年之前不是新招了八个人吗？太多了，你回头至少得裁掉八个人。”

“啊？”

这八个人是让徐兰他们去招的，秦雪芬觉得徐兰他们或许也会分配给别人去招或者介绍。

也就是说这八个人除了有实力以外，还和原本就在报社里的人有着千丝万缕的联系，如果突然把人裁走，怕是会引起不少人的不满。

她倒也不是害怕有人对她心怀怨怼，只不过不想看到原本很友好的报社被弄得乌烟瘴气。

“你看吧！你也知道太给他们脸会出事。”

林国栋毫不客气地说：

“如果你现在还下不了手，以后就更难处理了。到时候整个报社都会变成他们的天下，你就算知道报社哪里做得不好，也不能说一句，最终看着它一步步走向灭亡。‘千里之堤，溃于蚁穴。’”

秦雪芬听得一