佐平雅子离开后，北原惠理小声询问羽生秀树。

“羽生桑很看好这位岩田桑？”

“我觉得他在管理上很有天赋。”

“难怪新垣桑最近把事情都丢给他呢。”

“新垣哲也更喜欢做技术方面的工作，对管理工作并没有太多的兴趣。”

“如果合适的话，让这位岩田负责精灵娱乐，我一个人也有些忙不过来。”

北原惠理作为整个云上文化的社长，承担的职责渐渐向广桥浅子靠拢，不可能一直兼任所有的工作。

羽生秀树赶忙叮嘱，“先看看，不能揠苗助长。”

“这个我当然知道。”

就在两人说话的时候，岩田聪已经被佐平雅子带到了。

发现会议室里除了两位领导，就是硬件和生产部门的负责人，只有他一个软件开发部门的人，岩田聪似乎猜出了什么。

心中虽然感到高兴，但表面上还是十分平静，坐在一边也不发表意见，静静听着大家的讨论。

会议上，大家决定对生产部门进行改组。

继续维持生产的同时，由原负责人草村纯忠带人组建品控部门。

他们接下来的任务，第一是寻找适合的合作代工厂。

第二就是寻找合适的建厂地皮，准备为自建生产厂做准备。

待会议结束，所有人都离开工作的时候，羽生秀树却单独将岩田聪留了下来。

“羽生会长。”

岩田聪不知道羽生秀树留下他做什么。

“岩田桑，你对今天的会议有什么想说的吗？”

羽生秀树问，他想听听未来任天堂掌门人的意见。

“暂时没有。”

岩田聪最近只关注拓麻歌子的软件开发，对于整个会社的发展，并未有太多的关心。

羽生秀树微微有些失望，明白现在的聪哥还没成长起来。

不过想到对方的潜力，他还是耐心地说。

“新垣桑不止一次对我说，岩田桑有很好的管理能力，我希望你不要浪费自己的天赋，工作时尽量全方面地进行考虑，我和北原社长都很看好你。”

“是，我不会让羽生会长失望的。”

岩田聪不卑不亢的回答。

羽生秀树很喜欢岩田聪这种态度，又和对方说了几句，才送对方离开。

……

精灵娱乐在展会上的亮相相当成功，为期近一周的