十一月底时，工作组已然接下六条电视广告动画片段了。

当然这还不是最主要的，最让厂里其他职工“眼红”的是，这六条电视广告动画片段，三家电视台将一共支付给厂里一千一百块钱。

而这一千一百块钱，最后发给主创人员作为额外奖金的将高达四百一十块钱。

可以说这个比例已经不能用“高”来形容了，完全算是一个“离谱”的数额了。

如此之下，不少厂里职工自然再次闹了起来。

见此情形，厂里也不得不紧急召开会议，决定降低了发放的奖金额度。

至于具体降低多少，与会的一众领导却有不同的意见。

直到厂长特韦在会上拿出了上级主管部门下达的一份文件，文件上明确了“动画特殊工作组”发放奖金额度可以调高百分之三十至四十的决定，这场争议才停止。

会后，待到众人离开后，王往不由重重叹了口气，对着特韦说道：“老特，还是你有先见之明，如果不是你昨天执意去上级主管部门拿来这份文件，只怕今天就很难收场了！我看这份文件还是对职工公示吧，免得又惹来非议！”

“行！没问题，待会我就安排小严去贴到公示栏当中！”特韦点了点头，随即又看向王往说道。

“老王，你的身体怎么样？还行吧？如果实在坚持不了，就再去京都看看，免得耽误了！”

“没事！我的身体我自己心里有数，老特，我觉得咱们也是时候该考虑接班人问题了！”

“你是说厂领导换届的事？你中意小严？”特韦自然明白王往话中之意，不由沉思了起来。x33

对于严定先，特韦自然很满意，甚至在此之前，他也一直将他作为“接班人”来培养，可厂领导的换届需要得到上级主管部门的同意，而关于这事，他已经向上级主管部门打过报告了，但一直没有具体的回复。

其实，他自己也倾向于换届退下来了，毕竟他也年纪不小了，身体逐渐吃不消了。

而且最重要的是，随着时代的迅速发展，改革开放的推行，他越来越觉得自己有些跟不上时代了。

在他看来，必须得尽快换年轻人上。

年轻人思想活跃，有魄力，完全能够更好的领导美影厂的改革。

“我确实比较中意小严来接班，一来小严管理业务的能力很不错，二来技术方面也没有什么问题，是厂长的合适人选！”

“还有戴铁蒗、阿达、小贺他们，他们都