，他可不想错失良机。

“我的老板非常有钱，而且他非常的有魄力，愿意为科光机的研发不断的砸钱，科学创新才是第一生产力，这是他常放在嘴边的一句话。”

科学创新是第一生产力，这句话几乎说出了拜尔斯的心声。

他终于臣服在金钱的诱惑下：

“我拉来一个研发人员，真的给我一百万美金？”

“那是当然，我老板说出的话从不会反悔。”

早就蠢蠢欲动的拜尔斯笑道：

“其实听说你入职半岛受到优待后，我就挺羡慕你的，当初你还是我的半个下属呢，没想到两年不见，你已经成了一家高科技公司的副总裁。”

或许正是这份嫉妒，和自身的不如意，让他生出了一个心思，邱可以跳槽，为什么他不可以跟着去半岛。

所以在聊天时，时不时就会抱怨自己的现状。

下定决心跳槽半岛后，拜尔斯也给老友托了个底：

“其实我们这组人对新一代光刻机的研发已经有了重大突破，但上面的态度让我们都很犹豫，他们可以抛弃我们一次，便可以抛弃我们第二次。

说到底他们并不是很愿意在我们身上花钱。”

“放心吧，在半岛任何技术人员做出了贡献，都会得到应有的嘉奖，对此，我们的老板从不吝啬巨额奖金。

在我们公司，最佳创新奖的金额高达一亿美元，虽然目前还没有人得到，但我相信拜尔斯你一定可以做到的。”

一亿！还是美元。

近几年不太如意的拜尔斯惊愕的张了张嘴，脸憋得通红。

拜别自己的老同事后，他几乎一夜未睡。

第二天来到工作室后，拜尔斯首先找到了自己的四个组员。

他是个非常精明的人，为了达成目的，愿意分给手下一部分原属于他自己的奖金。

“各位我不打算继续待下去了，愿意跟我走的，每个人都能获得一笔50万美金的安家费。”x33

要知道阿斯麦成立时，账目上不过400万美金！

何兰人均年收入不过3万美元，高新人才的收入是均值的两倍左右。

这笔安家费无疑是一笔巨款。

不等他们发问，拜尔斯继续说道：

“安家费只是其一，新公司愿意给我们提供目前双倍的工资！”

行业跳槽涨薪一般在20~30左右，一般涨到50就非常客观了。