第85章 京都人才,倪平南毛遂自荐(2 / 3)

恢复高考,当时大学的录取率低的令人发指,五六百万人参加高考,录取率只有5!x33

到了90年代,录取率才堪堪达到20左右,但对于一些乡镇来说,每年能有一两名学子考上大专,就算是文曲星保佑了。

而现在来应聘的这帮人,刚好碰上的是高考地狱模式,他们30多岁,有一半人是高中学历就要谢天谢地了。

雷悦知道王磊在担心什么,解释道:

“我们是高科技公司,如果没学过高等数学的应用,很有可能在工作上遇到很多阻力。”

他雷悦名义上的上级,总不能提到专业方面什么都一窍不通吧。

按照王磊的意思,三石会有两套班子,一套是内地的领导班子由总经理负责,另一套是港城从半岛调来的高层,由他来负责。

未来,港城的这批高管肯定还是要回去的。

“好,听你的,尽量筛选专业相关的,有管理经验的。

不过那些学历不符合的也挑选出一些来。

我们王氏在京、海、深三地摊子铺的很大,正缺管理型人才,刚好需要一些有**关系的人才。”

体制内的人最大的优势,就是懂龙国的人情社会,而在龙国做生意,最关键的便是处理好和地方官方的关系。

雷悦点了点头,开始让所有人开始整理堆积的简历。

他们连夜加班,第二天一批被筛选出的简历被放在了王磊的案头。

“老板,一共30份,我们已经尽量提高了门槛,还是剩下不少难以取舍的。”

“嗯,好,我先看看再说。”

虽然有不少人出国留学后,没有回国,但王磊还是在简历中看到了不少海归天才。

没有被糖衣炮弹打倒,能毅然选择回国的人,都毫无疑问都是抱着满腔热血报效祖国的。

王磊甚至看到了12岁旅美的第一批公派留学生。

“都是好样的!”

他王磊都想要!

但总经理的职位只有一个,总要选出一个人来。

怪不得雷悦会如此难以抉择,完全是因为这30人都很优秀。

就在王磊翻到最后一份简历时,一个熟悉的名字映入眼帘。

“倪平南?”

他怎么也来凑这个热闹?

两人的爸爸是好兄弟,倪平南比他大三岁,说起来,王磊还要叫他一声哥。

难道是雷悦从哪知道了两人的关系,