第二百四十六章 小柳同学的调动计划(6 / 7)

,我还是得说明一下情况。”

苏泽林耸了耸肩:“要是调到总部的话,短期之内,你的收入会有所下降,毕竟你在总部只是普通职员而已,没有经理的提成,除此之外,暂时也没有公务车了哦!”

顿了一下,他又补充道:“但是从长远的角度考虑,肯定是要比在财院店当经理来得有前途。”

“门店经理做到顶了,也只能管一个店,收入或许不低,然而上限也很有限!”

“但是在总部那边的话,你以后甚至可能管一个城市,甚至一个省份的所有门店,要是能当上市级区域经理和级省区域经理,到时提成和奖金就远非一个小小的门店经理所能及的了!”

一家大企业,职员收入通常会像金字塔般逐阶递增。

然而当前新世纪的门店经理收入反而要比总部不少员工更高,当然只是暂时的现象,当新世纪走出浙省,并细分更多的高层职位之后,这种情况很快就会改变。

“咱们新世纪要打出省外了吗?”

柳婉音精神一震。

从苏泽林的话里,她听到了个重要的信息。

“呵呵,对!”

苏泽林点了点头:“我们已经正式向苏省和盛海那边招收加盟店了,并且开始在那边宣传和开展业务,同时总部的团队也得随之扩大,细分出更多的职位,公司的决定是一方面继续挖人,一方面从下面的门店提拔,这对你而言,会是个好机会!”

“婉音,记得我之前和你说过的一句话吗,只要留在新世纪,以后你的年薪有可能突破百万,不过你得放眼未来,往更高的地方爬,而不是满足于当个门店经理!”

柳婉音的眼睛发亮。

年薪百万,苏泽林确实曾和她放出豪言。

尽管很相信混子,然而当时的小柳同学依然觉得这就是天方夜谭。

然而新世纪从一家店做到两三百家,从临安做到全省,再从省内做到江浙泸大区,而自己的工资也从当年普通职员的几百块到破千,再破两千,三千,四千,五千……

柳婉音发现,自己老大还真没有开玩笑。

“当然了,对于你来说,也可能是更大的挑战,因为将来你面对的事和问题,将远远比管一家门店要多得多,要真当了区域经理,你还得学会独当一面!”

苏泽林神情认真。

和柳婉音熟归熟,但公司的重要人事安排可不能乱来。

他会给小柳同学机会,但如果她的能力不足