第三百四十一章 团队,苏泽林给新员工上的第一课(3 / 9)

错。”

“其中一个性格乐天开朗,心胸宽广,富有冲劲,创造力强,任劳任怨,耐心平和,不屈不挠,忠诚正直。”

“另外一个乖张孤僻,自大顽固,斤斤计较,暴躁易怒,墨守成规,自私自利,就想着混子,安于现状,得过且过。”

“你会选择哪个?”

洛曦不假思索:“当然是前者了!”

“没错,只要不是傻瓜,都会选择前者!”

苏泽林笑了笑:“一个员工优秀与否,不仅取决于他的业务处理能力,个人综合素质也很重要!”

“如果他的个人综合素质很糟糕,则缺乏成长潜力,最坏的甚至会成为一锅粥中的老鼠屎,团队的定时炸弹。”

“不了解这一点,贸然将其招进来,还放在重要的位置上,后果是不是会很严重?”

洛曦点了点头。

大学时代的苏泽林就是个相当注重团队的人,财管一班也在他的带领下捏合成了个相当和谐的大集体,班风学风极佳,所有人受其影响都积极上进,年年拿优秀班级。

如果说有蛀虫的话,那就是裴文哲了。

这个男生完全就是个自私自利,心理阴暗的伪君子,表面一套,背地里又一套。

如果当年大家被他的伪装蒙蔽了,选上班长或副班长的位置,很难想象财管一班会变成什么样子。

说不定,就让他给带崩了!

“没错,我倒是没考虑到这点,老大你也太渊博了吧,连心理学测试都会?”

洛曦目光崇拜。

混子班长还真是无所不能。

“从某人哪里学到的,只是点皮毛而已。”

苏泽林耸了耸肩。

洛曦又提出质疑:“不过,这种答卷,会不会有人蒙到高分呀?”

“不会!”苏泽林肯定地道:“就这么说吧,给你一份奥数题,总共有五十题,全都是选择题,如果你压根做不出来,就靠瞎蒙,你觉得蒙上高分的几率有多大?”

“微乎其微!”

“没错,这种概率几乎可以忽略不计!”

苏泽林顿了一下:“更何况,在做这份奥数题之前,我就已经筛选过一次,剩下有资格做的理应都不会太菜。”

洛曦大为动容:“你的意思是,刚才没能答卷的求职者,都没通过你的第一重考核?”

“没错,如果你阅历足够丰富,见过的人足够多,眼光足够毒辣的话,光是从一个