紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。

所以，这个人情不可谓小！

有人会说，王学兵都是县委书记的秘书了，提拔到实职不是书记一句话的事儿吗？

问这个问题的肯定是体制外的人。

哪怕是县委书记，也不能随心所欲，为所欲为。

而是要按照一定的规则、惯例，不能轻易突破。

尤其是对于他的秘书，更得多考虑一层，以免引发不满。

他需要分配的利益、处理的矛盾太多了，表面上必须一碗水端平。

所以，赵建国绝对是王学兵的贵人，王学兵非常感激。

这也彰显出组织部长的重要性，送的人情都是超级人情。

这可是官帽子啊，在体制内，谁不想升官？

什么项目？什么资金？什么工程？

跟级别和职务相比，又算得了什么？

这也是为什么，组织部长的实际地位要远超于其他常委。

组织部长办公会酝酿的人事方案，最后百分之七十都会变成现实。

换句话说，书记关注不到的干部调整，组织部长往往能起主要作用。

有很强的能动性可以操作！

管钱的能穷吗？做饭的会饿吗？

显而易见的道理。

甚至有时候连副书记都比不了！

因为县官不如现管。

副书记虽然分管组织，但只是分管而已，部长绝对可以越过他直接跟书记汇报，书记也可以直接向他下达指示。

事实上大家都是这么干的。

如果副书记个人不够强硬，关系不够深厚，绝对指挥不动组织部长。

组织部长同级对书记负责，向上对上级组织部负责，关你副书记什么事？

就算副书记有一天当上书记，那至少也是好几年后的事儿了，到时候组织部长肯定也调整岗位了。

所以，根本不怕。

“行啊，学兵，你可是咱们县的青年才俊，又跟着书记，好好干，前途不可限量！”赵建国鼓励道。

突然，书记的门开了，宣传部长张淑娟走了出来。

她以前是市委宣传部新闻科长，最近刚下来，还不到四十岁，是最年轻的常委。

赵建国笑着上前寒暄。

王学兵赶紧到钱定钧办公室报告，不一会儿出来请赵建国进去。

“书记！”赵建国打招呼