的。我还以为你们闹矛盾呢。现在看来，是我想多了。”她朝我眨了眨眼。

“你也说是谣言了，既然是谣言你还信它？打脸**的。”我直接白了她一眼。

“最近，人力资源招人不给力呀。再过阵子，我就要走了，到时候没人接替，估计还是你来接。”她一阵感慨地说。

“再说吧，人力资源也不容易。昨天还有一人来面试呢，都说了，最后还是被放鸽子。毕竟是双向选择。”我下意识地说。

“哦。反正我不管。但你不能不管。你得催催。”她一阵好心地提醒着。

我催？我也想呀，怎么催呀？

陈经理这边已特色不少人选，发过给我看的时候我觉得可以面试，可全让张总给打回来了。张总插手人力资源，原本陈经理想摆烂，可是良心不安。毕竟本职所在，若用人真出什么问题，最后还都是他的错。现在他敢公开与他杠上，想来也是做好最坏的打算。

我不知道该怎么跟她说，只得浅浅地笑笑。

有些事，顺其自然。

“栩飞呀，我看你倒是安稳，不争不抢的。心态真好。”

“不然怎么办？整天耷着脸，头破血流般地往上爬？那也得我有那个实力呀。我有自知之明。”

“总得要拼一把的吧。”她有些不敢认同。

“是呀，对于我来说，能拼的也就这么几年。可是，我仿佛早已没了年少时的那股劲。”我沉沉地叹了一息，回想这一路的心酸，感慨道。

“但是，你没有想过，要是你在这个岗位上一直默默无闻的话，很容易被替代，到最后随便来一个新人，薪资都会比你高，而你想要涨薪，却很难。”她拧了拧眉，说。

“因为我年纪摆在这儿。”我不禁失声一笑。

“不。是因为你的价值。所以，很多时候还是要跳一跳、动一动的。虽然，你在公司里晋升算是大的，但我了解你，这些对你而言，没多大的提升。除为职场人，咱们要把自己人个的价值体现最大化，并且要时常更新，不是一成不变。”她一针见血地说。

她说的不无道理，确实是一个人的价值体现了一个人的职场位置。

我又想起张总说的职业生涯规划一事，陷入一阵沉思中。

“所以，这也是为什么很多企业不招年纪大的职员，而且还是女职员。”

这点我自然明白，女人还得兼顾家庭，往往很难全身心投入职场中，毕竟有后顾之忧。ъΙＱǐkＵ.йＥτ