我看了看手中这张有八天远程、两天现场的派单，心中一阵无语。

我拨通着邱老师的电话。

“邱老师，地铁这单的远程人天占了八天是怎么回事？”我一开口的证据比较不满。

“麦经理，这个是跟对方沟通好的。”他不以为然地说。

“那你这八天办公为什么不在公司？你别忘了，你是有底薪的。”我一声质疑。

“不好意思，这个当时忘了提了。”他的语气中略显不满。

我心中一声冷笑，说：“行了，那就按公司规章制定来，这次全勤奖扣八天。以后多注意，远程工作的时候尽量把具体的工作内容写明细。”

“行吧，爱怎么样就怎么样。”他一说完，直挂电话。htＴΡδ://ＷwＷ.ЪǐＱiＫǔ.йēＴ

我也不给惯他，直接在派单上写明扣除八天全勤奖。

公司有公司的规定，不然人人不遵守不就成了摆设？即使我不提，到财务结算照样会被质疑。

有些人，本着自己与企业的对接人相处关系不错，容易各种暗箱操作，公司也是为了规避这一点，才会有相应的制度出来。他们这算不算是‘顶风作案’呢？这种事情，我也不好直接跟客户求证。业务接单，技术服务的费用基本是按人天付来报价，这样容易导致业务工作的被动性。

想到这里，我觉得有必要该提点提点他们。虽然之前没人管着他们，现在既然在自己的管辖范围内，我绝不允许这种行为屡次发生。

只是，开会之前，曾总借了解之名，找我谈话。

看着突然出现的他，我的眼角一阵突突。

我带他去了隔壁的会议室，看着他自然地坐在主位上，我在他的左下首位置坐了下来。

他淡淡地说：“听说你来公司一年多了。”

“嗯。”我心中一阵警惕，他什么意思？

“这一年来，你上升挺快的嘛。从老师升到经理，曾被外派到分公司。”他若有所思地说。

我眨了眨眼，等着他的下文。

见我并不接话，他一手漫不经心地敲着桌面，说：“你现在倒是比之前的工作更轻松了。之前你还管过整个技术服务部，现在只管二部，我看过二部的花名单，其实目前的二部就类似于一个组。”

说到这里，他故意顿了顿，看着我。ＨＴtρs://Μ.Ъīqiκυ.ΠＥt

我面上波澜不惊，心中一阵冷笑。