转化为内部线人的计划。

李瑞文点了点头，表示赞同：“是的，了解对手的内部运作情况对我们制定有效的反击策略至关重要。我们需要寻找那些对枫林基金了解深入、并且对我们的事业充满热情的人才。他们可以为我们提供宝贵的情报，帮助我们洞察对手的意图和行动。”

张峰也附和着道：“同时，我们还需要为这些人才提供良好的发展平台和条件，让他们看到加入我们的价值和机会。我们要激发他们的潜力，让他们成为我们内部攻击的有力支持。”

吴雅婷点了点头。

继续说道。

“其次，我们要加强内部管理和监控机制，确保没有内鬼泄露关键信息。同时，我们要加强员工的忠诚度和认同感，让每个人都成为我们的坚实后盾。”

“最后，我们要注重内部创新和发展。”

“通过不断提升自身的能力和竞争力，我们可以在内部打造一个强大的力量。”

“从而对抗外部的挑战。”

她的话语充满了对内部创新的渴望，明确了内部发展对于抵御外部攻击的重要性。

吴雅婷的讲话引发了在场人的共鸣，她提出了从内部攻击枫林基金的思路，并指出了实施的具体方法和重点。大家都感受到了她的决心和信心，相信通过内部的力量，他们可以对枫林基金形成有效的反制。x33

在她的带领下，凌云金融的团队开始思考和制定从内部攻击枫林基金的战略。

他们相信，只要坚守信念，团结一心，他们一定能够克服困难。

战胜枫林基金的挑战。