第44章 干企业不能讲感情(2 / 3)

是想到了可以利用很多资源,但我们没用!”红队反对道。

面对红队的咄咄逼人,此时林锋也是站了出来,“我们执行任务首先想到的不是用己而且用人,这个人一定是在己之外的一个人,

而我们会用什么样的人,肯定是最优秀的人,这是我们ceo的职责,所以在这个过程中我们不觉得违规。”

“我们可以找人,但是一定要符合商业道德!”红队直接反驳林锋的观点。

“道德和法律是对方提到的两个问题。

第一,道德的问题,是由自己的去约束和规范的,这一点既然是道德东西,就由自律而不是公律;

那么第二点对方提到的法律问题,谁主张,谁举证,一定是对方举证,而不是我们举证。

道德、法律方面,我们肯定违规;

至于《赢在中国》的规定,也没有说不能够去找泰康人寿的销售人员来帮你销售,这一点我还特意问过现场观察员;

而作为一个商业领袖,在创业的过程中肯定要调动你所能调动一切的资源,

还要把这资源用到极致,在冒着风险和所谓成果的时候,我们肯定会选择冒险的。”

林锋停顿来一下,接着说道:“关键还有一点,我们需要说明的,我们评请泰康人寿销售精英在销售过程中并没有起到绝对性作用,

我们评请销售顾问就用了一天时间,但当天是6件保单8000元保费,而对方好像是8件保单1万元的保费,我们输了很彻底,

销售精英的方法并不适合我们自己,所以我们第二天改变策略,

我们主打销售就是销售我们自己,在加上红队掉以轻心,给了我们奋起反击的机会!

我觉得违不违规不是红队失败的理由,他们输是因为他们在关键的第二天轻敌。”x33

林锋有事实有证据还能一针见血,这一系列操作下去,直接把红队干蒙了,因为他们也不知道如何反驳。

见形势逐渐明朗起来,评委宁高宁最后总结道:“我很敬佩红队他们非常守规则,

在原有的规则之下,他们一旦觉得是可能要撞到边缘了,就不去试了!

当然,反过来蓝队也有很多其他的品质,对于他们自身的创造性,能够跳出原有的框架,创造出新东西的能力,也是蛮肯定的。”

“至于比赛结果,在宣布比赛结果前,对大家非常有争议的问题做一个说明,

这一次比赛的规则是不