李科长听到是为了此事，叶昭主动要求把张浩的名字换成她自己，这件事情她要背，李科长十分乐意。

这样的话，他也不算得罪张浩，他很爽快地改了，并且通过这件事，对叶昭印象好了不少，“厂里的规定大家都要遵守，以后干工作，要按要求办。”

“我明白，谢谢李科长。”

皆大欢喜，叶昭走后，副科长还特意跟自己的领导讨论此事，两人都觉得有这种手下，才是最舒服的。

中午吃饭的时候，劳动纪律检查通报在大喇叭上响起，当大家听到叶昭被通报批评，都有些不敢相信，只有李淑媛嘴角上扬，露出笑意。

“还先进，还优秀员工，居然考勤造假，一休息就休息这么久，厂里就该把她的先进给撤掉。”

“那些奖金都该要回来，这种不好好上班的人，凭啥给她发奖金。”

不少一线职工听到叶昭不请假就休了五天，各个气愤不已。

他们每天车间干着又苦又累的活，身上的工作服从来都没有干过，辛辛苦苦地努力工作给厂里创效益，这些坐科室的，本来工作就够轻松了，坐在办公桌前写写画画，还能吹电扇吹冷风机，现在居然连班都不上。

想休几天就几天，谁心里能舒服，哪怕是听到广播里对叶昭的考核处罚，大家心里都不平衡。

“才扣九十块，便宜她了，就该扣她三个月工资，把她调到车间来，让她感受一下我们的辛苦。”

“九十块啊，也不少了，大半个月工资没了。”

“九十块对他们销售科的人算什么，他们的工资是全厂最高的，一个月光工资就二百多，比咱们最少高一百块。要我看就该扣九百，九十就是扣少了。”

每次劳资科的劳动纪律通报都会引起大家的讨论，不过平日里通报的都是些车间的职工，科室一年都通报不了一两次，毕竟大部分职工都在车间，而且通报车间不存在得罪谁，科室多少还要注意一下团结友爱。

所以这次叶昭的事情就格外显眼，连厂长都照劳资副科长过问了此事。

张浩更是直接去找劳资科长，然后才知道，是叶昭强烈要求改成她自己的。

“老张啊，你手下这个兵不错，知道维护你作为科长的脸面。行了行了你别说了，通报发都发了，你还想咋地，你们销售科还想教我们劳资科做事？

要我说你以后找个机会，把扣得钱给小叶加回去得了，一年不评先有什么关系，不还有明年了吗，你赶快走，我