然，他知道打一个孩子的主意是一件多么罪恶的事。

不过，他没有具体的计划，因为还没见过那个孩子。

在见到那个孩子之前，Dennis想，他应该表现得像个很称职的医生，为许佑宁的病情殚精竭虑，让所有人看到他的辛苦付出。

Dennis是个执行能力很强的人，很快地，为了让许佑宁醒过来，他是如何尽心尽力的事情就在医院里传开了。大部分医护人员看到他，都会客客气气地跟他说一句“辛苦了”，而他永远保持着绅士的风度，回以一个迷人的微笑。

这件事很快引起了宋季青的注意。

几天下来，宋季青和Dennis之间，悄悄然形成了一种非常微妙的、泾渭分明的竞争关系。

团队的旧成员和宋季青很有默契，也绝对听从宋季青的安排，但新来的医生明显更愿意以Dennis为中心。

宋季青虽说是医疗团队的最高负责人，但除了开会讨论的时候，他和以Dennis为首的几名新医生的交流并不多。

他们表面是一个团队，实际上更像两个小队：一支是老成员组成的以宋季青为首的小队，一支是新成员组成的以Dennis为首的小队。

两支队伍都在想办法让许佑宁醒过来，宋季青和Dennis之间，表面上平平静静，实际上却硝烟弥漫。

叶落察觉出异常，特地提醒宋季青：“你不要忘了我们的目的——我们要让佑宁醒过来。你和Dennis这样暗地里较劲，真的不会耽误事吗？”她担心宋季青和Dennis之间的竞争变成恶性竞争。m.bīＱikμ.ИěΤ

宋季青摸摸叶落的鼻尖，示意她放心：“你要相信我不是那么没有分寸的人。”