严厉，但当时又有几个小学生知道感恩？就让我来做这个恶人吧，知道你们不高兴，有的可能还会在背后骂我，但我坚信，当你们成为马云第二、马化腾、柳传志第二时，最感激的人只有我。到时候，我不图你们对我如何感谢，只希望你们能当面对我说一句，于总，当年是我不对，就很欣慰了！”他越说越动情，似乎很激动。

有人问：“为什么十月份才发年终奖？是不是怕我们年初拿到年终奖就辞职？”

“胡说八道！”于总很气愤，“把我当什么人了？强扭的瓜不甜，这么简单的道理都不懂，如果一个人的心已经不在公司，就算十年发一次年终奖，他到了十年还是会走，用这种办法把员工强行留下，是最愚蠢的行为！以前已经解释过很多次，之所以在十年发上年度的年终奖，是因为很多客户的单位拖欠货款，大家都知道，中国人最爱欠钱不还，很多款十月都没收上来，但公司仍然在十月份给大家结算，那些永远讨不回来的账，并没有算在你们头上吧？是公司在亏钱啊！而且你们谈的客户，收了货不给钱，你们想想，公司有没有埋怨过你们？”

“公司这么改规定，我们可能连饭都吃不上，房租都交不出来，温饱都没解决，那还谈什么事业啊？”有人发牢骚。

于总说：“我从没听说哪个打工者在北京是活活饿死的，你们听说过吗？新闻登过没有？”大家都不出声，于总笑起来，“所以啊，困难都是暂时的，吃不上饭不可能，房租要是真交不出，可以换地下室，在北京，现在租个单间就得一千多，合租也要五六百，但地下室才不到三百，多便宜！很多创业成功的人都住过地下室，你在北京发展，连地下室都没住过，也好意思说是在创业？实在不行这样，大家每人买个床垫，晚上就在公司打地铺，我不收你们的铺位费。”

大家连忙摇头，于总笑着说：“各位老板，看来你们还是希望能提升生活质量，有床睡，谁愿意打地铺？好，现在轮到白老板发言。”

有个人说：“我想请假，我爸糖尿病又犯了，挺重的，我想回去看看，请一周。”

于总嘬着牙花回答：“你手上那两笔订单，拖了半个多月也没签，这么关键的时候你要请七天假？那生意怎么办？公司扣你七天工资倒是小事，耽误了两笔大订单，你心里没有愧？”

“我们没有底薪，怎么扣工资？”这人问。于总说那就从年终奖里扣，但你这个不是扣钱的事，是不能给假。这人有些急了：“我爸这次犯病很严重，我妈都哭了，大夫也下过病危通知书，