比如说发布者标价十亿的可控核聚变技术，要求在三年之内完成的，但是承接任务的人在三年内并没有完成任务，那么系统将会之间惩罚承接者十亿，而在这十亿中将会有十分之一作为发布者的损失。

其次没有完成任务的话，个人信用积分也会被系统直接的降级。

就在看到这里的时候，张毅发现一个非常有趣的现象，那就是

除了任务系统之外，还有两个选项都是关于雇主个人的，那就是信用积分系统和个人成就系统。

系统信用积分系统，被雇佣学霸每个月对于雇主进行评价，每次评价最高为十分，最低为零分。而雇主的积分就是这些学霸对雇主的平均值，比如说现在张毅的信用积分为九分，也就是说这一年多来，被张毅雇佣的这么多的学霸中，没有一个学霸对张毅的平均低于五分的。

最后就是成就系统了，这个系统就是雇主对自己所在文明的贡献成就了，而且这个评价并不是有学霸雇佣系统以及系统中的学霸来评价的，而是由现实社会对雇主的认可度决定的。

比如说现在的张毅，他在现实中只是一个商人，虽然说现在七彩石集团已经初步被国家认可，但是这也仅仅只是初步认可罢了。

所以张毅他的个人成就也只是优秀商人罢了。