，但小公司先不用招太多，有她们俩盯着，可以暂时担任品质主管和财政主管。

技术人员要招，普通员工要招，保安要招……

而且还要考虑要不要给工人包吃包住，不包吃的话工资肯定要往上开，如果员工是租房，要不要给他们补贴，如果给补贴的话，多少合适……

比想象中的要复杂，现在包吃包住肯定是不现实的，但这片都是居民区，普通员工可以从这里找。

至于那些技术人员，比如打版师，指导员，管理人才等等。

现在这个厂要实现一套流程肯定是不够的，一开始觉得自己可以完成一条龙，但里面需要做的东西太多，凭这点人肯定是不够。htＴΡδ://ＷwＷ.ЪǐＱiＫǔ.йēＴ

还是得外包给别的厂，这点周歉倒是能解决，质量也有保证，所以算是没什么问题。

在网上发布了招聘广告，普通员工可以到周围找找就行，不熟练也可以学，但那些技术人员只能在网上找，或者有认识也行。

这两天时间两人都收到好多邮件和电话，有时候正上课手机也震个不行。

只能等中午或者没课的时候再打回去，生怕错过人才。

普通工人已经招够人数了，普通工人工资在4000元一个月，有两年以上工作经历的是5200一个月。

保安是3200，包住，基本上都是附近居民区的人，每个月伙食补贴400。

除了保安，整体工资来说是偏高了点，但这是建立在不包吃住的情况下，不提高待遇根本招不到人。

经过五天的发酵，也正式迎来面试这天。

来的人有近三四十个，但肯定招不了那么多，能留下十个就已经算多了。

当面试者进来看到两个女孩时都是愣了一下，可能也没想到面试官这么年轻漂亮。

“考官好，我叫张王牌，今年27岁，曾经在一家服装公司做过一年的主管，后来因为一些原因就离开了那家公司，我想应聘贵公司的行政人事主管，这是我的简历。”

张王牌自我介绍完后起身将简历放到两人面前的桌子上。

“方便问一下什么原因吗？”

张王牌脸色变幻了下，似乎是有些犹豫。

“你可以拒绝回答。”苏北语猜测可能是有什么难言之隐，也不想再为难。

“没事，其实也不是什么大事，我女朋友被我上级拐跑了。”说完他好像放下了什么，但眼里却是又带