对策和思路。目前需要做的，一是提高警惕，紧密关注；二是及时沟通，慎密分析，对敌之动向和目的做出及时的正确的分析和判断，便于采取得力措施。”

看完电文，我沉思起来。

第二天上午，突然传来了集团领导层调整的消息。

没想到调整的速度如此之快，似乎新年伊始，元旦这三天假期大领导们都没休息，在进行紧锣密鼓的人事安排。

更让我没有想到的是此次调整的内容，结果大大出乎我的意料，甚至让我有些瞠目结舌。

此次调整并未和我之前猜测和预想的那样吻合，而是让我大跌眼镜，虽然我不戴眼镜，但还是大跌。

集团确实调出了一名领导成员，但却不是原先以为的副总编辑，而是季监事。

调整出的领导成员季监事也并没有到文化局任职，而是被调整到了市人大办公会研究室任副主任。一个长期从事纪检工作的人到人大去搞材料搞调研去了。

随之市人大办公会也调出了一位副处级，一位研究室副主任调到市文化局任副局长。

曹丽顺利提拔副处，进入了集团领导班子，任副总裁。曹丽如愿以偿，终于赶上了秋桐的步伐，付出终于得到了回报。

但同时，秋桐的职位则发生了变化，被任命为集团副领导兼监事领导。一跃从集团排名最后的领导成员成为集团三把手，仅居孙东凯和集团总编辑之后，成为集团领导办公会成员。

一系列的人士变动让我不由感到眼花缭乱。

此时我最大的感触就是秋桐曾经和我说过的那句话：人事变化多端神秘莫测，不到最后出结果，谁也猜不透。

曹丽的最终提拔虽然让我感到一些意外，但似乎又在意料之中，只是我猜不透其中的用意和道道。

而季监事的突然被调离则让我感到十分意外，还有秋桐职位的突然变化，虽然秋桐是平级调整，但显然是属于往上走了，位置大大靠前了，而且工作内容也出现了巨大的变化。

季监事到人大工作，看起来似乎是重用，但工作内容同样出现了剧变，从纪检岗位到研究室，看起来似乎是完全不搭界的两个职位。名义上看季监事也是在往上走，人大级别到底是高的，而且提拔的空间也大，但如果从实际的效果和工作内容来分析，则显得有些无足轻重。

季监事到人大去当主任，当的可不是办公会的主任，办公会内部习惯称呼那些办公会主任是大主任，相对应，各委室的主任则是小主任了。