出大拇指向小郑比了一下，“厉害！不过，我们丽飞以后也卖衣服了，你要更辛苦一点。”

她把昨天易飞说的工装的事说了一遍。

郑韵嘿嘿笑道：“没问题，反正都是跑，卖袜子和卖衣服没区别，袜厂目前再招一个销售就可以了，要是我们升级设备，提高了产量再招人。目前最需的是一个会计和一个出纳，这管钱的人还是你们两个找吧。”

管钱的人很重要，老板自己找要好点

“我们两个认识什么人！”

赵丽丽问道：“易飞，你有认识的人吗？”

“我认识的人不就是那几人，你还不一样认识！”

“小郑，还是你找吧，既然是急需，那就尽快到位，可以先试试，不行换人好了，我们不是国营单位，开除一个人那么麻烦。”

“也行，不行就接着薅赵总的羊毛，贸易公司和青江那批厂都不止一个会计和出纳，只是不知道人家愿不愿意到我们那去。对了，工资定多少？”

赵丽丽想了想，“这个你也拿主意吧，参考小哥公司人员的工资，我们俩也不清楚。”

郑韵说道：“现在咱手里的工人，除了丽飞生物研发中心的那几位，都是农民工，每月发给工资就行了，招正式工人，那就很麻烦，福利怎么办，养老金怎么办？”

易飞说道：“养老金好办，关键是福利，医疗和分房这两项福利我们就弄不了。”

说到这他突然意识到。

现在他们这个小公司招大学生还真不好办。

估计冷颖珊得愁死。

去国营单位挖人，以为每个人都象孙普辉和方凡一样醉心科研啊。

再说，他们是停薪留职。

不行了还可以回到农科署。

就算以秋城建筑公司的名义去招人也不容易，谈的时候还得把情况说清楚。

不说清楚，几个月后换公司了算什么事。

郑韵说道：“所以一些技术专业人才只能靠退休的，或用高工资吸引他们。”

难怪赵总惜才爱才。

这年头找个人才还真不容易。

易飞问道：“赵总的公司怎么弄的？”

“赵总的公司大部分都是集体的，建筑公司的福利也不比国营企业差。”

“那就好办了，我们也可以和国营企业的福利一样。”

不就是分房吗？

你不在企业工作十年以上还想分房？