“李华啊，你小子，咳咳……还真是不留情面……”

王恒苦笑道。

王紫嫣踢了李华一脚，干部管理这一块，是王恒主抓的，并且这几年为了这件事，三年没回家，可谓是耗尽心血。

李华懵逼了，不是让我客观的谈谈吗？

我这好像还没有怎么说狠话啊！

“哎……”王部长叹气，“S县长期闭塞，干部思想不解放，干事创业的**差，你看何局长，他明明是有机示范县可以创建，但碍于领导面子，就不敢提，S县这种干部大有人在，敢干事能干事的干部青黄不接，而且干部作风虚浮，真抓实干的人少之又少，为了扭转这一局面，我强化了干部考核，加大了干部培训，放宽了破格提拔的条件，虽然有所改观，但效果还是有限，我期待的时间换空间，似乎效果很不明显。”

“干部作风方面，倒是有很大改观，你提到的事情也还存在，正风肃纪还要继续深入，干部就是要为群众服务，这一点站位要对。”

听着王恒的话，李华似乎感受到了他这三年的风风雨雨，三年几乎不回家的组织部长，哪里去找？

只不过，李华脑袋灵光一闪:“王部长，事物的改变不是需要量变和质变吗？之前变得慢，一是在积累量变，二是新鲜血液太少，鲶鱼效应啊，我觉得，我们敢出去谈判的二十个人，都是每个地方的鲶鱼，这样效果会越来越快显现。”

王恒突然就来了精神，“对对对，李华说的对，干部改头换面，需要时间，也需要新鲜血液，这一池子水，需要更多的人来搅一搅。”

王恒此时生出了一个主意，第一，加大招考力度，输入新鲜血液，以新换旧，第二，加大干部交流，内外交替，引入新鲜血液。

“哈哈哈，李华啊，没想到你今天倒给我激发了一些灵感，怎么样，你不是说没吃饭吗，有没有兴趣陪我小酌一杯？”

想到了关键和办法，王恒心情又好了起来。

“好啊，只是我酒量不好，陪不住王部长啊。”

李华笑道。

“你小子，别扯这些没用的，给我安排