你对这件事怎么看？”

沈建武看向岳峰峦道。

岳峰峦皱着眉头，这是座谈会又不是攀比会。沈建武在批评另一个乡镇的同时，把滨江镇提出来亮相。这完全不是表扬，是给滨江站立flag，拉仇恨。

但是沈建武既然点到了，岳峰峦又不得不发言。

“各位领导，滨江镇只是运气比较好，工作谈不上做得好，但是既然沈主任这么说，那说明我们的大胆也还是有了一些效果。”

岳峰峦没有说滨江镇怎么做得好，只说大胆有一些效果，这样其他乡镇听起来也不那么刺耳。

“滨江镇在接到文件的时候，十分茫然，因为贫困户的基数很大，如果单纯按照一般贫困户和重点贫困户来区分，不一定能够区分建房的问题。”

“所以，我们先在滨南村摸了一下情况，然后在全镇做了一些规范，先做了着一些，然后再全镇做了一个规范，虽然还是达不到扶贫办的要求，但总算是成效明显了很多。”

众人点头，滨江镇之所以做得那么好，不是没有原因的。接到文件就马上在一个村做了示范调研，然后在全镇规范，这一切虽然都很好，但是还是存在两个问题。

第一时间和人手不够，第二率先示范的村必须搞得扎实，一旦出了一些偏差，那全镇都可能出现问题。

“岳镇长。”有人把这两个问题提了出来，“你们又在搞工业强镇，又在搞现代农业园，扶贫工作也推动得那么好，人手是怎么调动的？而且，你们第一个村是领导带队搞的还是驻村工作队搞的，如果不能保证数据的可靠性，做多错多啊。”

岳峰峦苦笑了一下，“各位领导，说实话吧，滨江镇的干部不能说是一个人当两个人用，但是他们工作的环境确实很难，很多干部一个月都回不了一次县城。”

一个月都回不了一次县城，这强度的确不是一般人可以承受的。诸位领导摇头，在想想自己管理的干部，一周不放假都要吵翻天。人和人的差距咋就那么大呢？难道真的是素质问题？

这些人没有提出这个问题来，但是如果提出这个问题，岳峰峦可以给他上一堂生动的课，岳峰峦对干部管理的尺度之好，超出了姚书海的认识。

原来滨江镇的干部是有战斗，但是与现在比起来差了一个档次，这