“总监,我发现我们公司职位结构有些混乱”

看完手里的资料，章田提出了一个问题。

“嗯”

李牧点点头。

然后将空调朝章田位置移动，等吹风口直对着章田的后背，李牧又翻出遥控器将办公室的温度朝下调了四五度。

作为上司，李牧还是很贴心的。

尤其这事也不是什么大事，稍微动点手就能解决。

“调空调干嘛！？”

章田疑惑道。

“你别太拘束了，我们以后都是同事，觉得热就直接说，没什么不好意思的”

李牧笑道。

“……”

章田一阵无语。

她什么时候感觉热了！？

“公司职位重复还是老板制定的，他觉得这样可以让公司内部更具竞争力，套用他的话来说“压力不仅来自于外界，也来自于内部，只有这样，我们才能时刻保持紧迫感”这样的方式，确实让公司高层的权利得到了制衡，不过也有坏处，就是公司无法拧成一股绳与十大广告对阬”

“既然影响到公司发展，为什么不选择改变！？”

章田颇为不解道。

“你知道人与人是不同的”

李牧解释道“有的公司老板赚了一千万还想再赚一千万,等到赚到了，立马将目标定成一个亿,相反我们公司老板就没有那么大的野心了，他懂得知足常乐，只要我们公司今年的利润比去年多，哪怕多一百万，他就很满足了，而且他始终觉得，钱是永远赚不完的，人的专注力是有限的，一家公司能在一个行业里面做出成绩已经不易，何必再冒险涉足自己不了解的行业”

说着。

李牧转头望着章田，道“你知道他办公室挂的一副对联上写了什么吗！？”

“知足常乐”

章田想了想回道。

“差不多这个意思”

李牧轻笑一声，道“上联：享清福不在为官，只要囊有钱，仓有米，腹中有诗，便是山中宰相，下联：祈寿年无须服药，但愿身无病，心无忧，门无债主，可为地上神仙，我以前刚进公司时和你一样，都不太理解这种想法，可这些年见到外面很多公司都因为见哪一行赚钱，就盲目踏入导致自己公司主营项目受到影响，最终被市场无情抛弃，才觉得咱们老板拥有真正的大智慧，事，我们只做我们可控范围之内的，钱，我们只赚取能力范围之内的，一旦超出，我们就选择放弃