使人进步，第四个方案跟第一个相比，天差地别呢。

“是。”张云飞道：“谈谈你的想法吧。”

让她谈想法，就有一点面试的意思了。在巴拉里里，跨部门变换职位或是升职，都需要面试，都有三个月的试用期。试用期间没通过，极有可能调回原职位。

姜小鱼仰头想了五分钟，道：“我觉得，分公司最重要的是执行总公司的指示，在管理上和总公司同步，把总公司的文化贯彻到底。”

她的方案可不是这样写。张云飞笑道：“要是这样，随便派个人都能胜任，何必优中选优？”

“作为行政总监，哪能是提线木偶呢？”姜小鱼严肃起来，开始大谈特谈管理，这些，都是她这些天看书，从书里学到的。

张云飞听得很认真专注，一点没有因为她生搬硬套而轻视，这给了姜小鱼极大的鼓舞，她腰肢挺了挺，身子坐得笔直，声音也自信不少。

半小时过去了，姜小鱼已沉浸在管理的境界中，一点不觉得时间过得飞快。张云飞偶尔提问一两句，有些她答得出来，有些答不出来，不过她会反问：“张总，这种情况应该怎么处理？”