对周浩的问话，也不敢再撒谎，他本身就是个耿直的性格，也不会撒谎隐瞒事实。

“嗯，昨晚跟人打了一架。不过周总，这只是我个人的事情，与公司无关，没有损坏公司的利益。”

刘昊急忙解释一句，生怕周浩训斥他。“什么原因打的架，你招惹的别人，还是别人故意招惹你？”周浩走下车来，自己一手提拔起来的保安队长，被人给打了，一定得查明情况。

说句不好听的话，打刘昊岂不是打他的脸么。自己看中的下属，给提拔起来的公司骨干成员，岂能白给别人打，不吱声？

刘昊的性子，他还是了解的，绝对不会无缘无故的惹是生非。

那肯定是别人在找他的麻烦，故意惹事。

公司的人员被外人给打了，他这个总经理既然看到了，就不能坐视不管。

怎么凝聚公司人员的向心力，将公司当成家看待，满怀热情的投入工作。

就是公司领导要先将基层员工当成自己的家人对待，拿他们看作是自己的兄弟姐妹一样。

自己的弟弟、妹妹，被外人欺负了，当哥哥的能不管吗？动自己人，揍他！

只有这样，才能让员工心里舒服，对公司领导敬重，才能更好的在这里死心塌地的工作。

周浩就是这样的领导，他从来不会将公司员工看作是为公司赚钱的苦劳力，一直都将他们看作是家人。

因为他也是穷苦人出身，也曾跟他们一样，所以更懂得他们这些人员的心思，以及对领导是个什么想法。

因为他懂，所以才一直这样做。

要不然，公司员工能这么爱戴他，这么拥护他么。

拿员工当家人，同样的员工也拿领导当家人对待，不只是表面上恭敬，更重要的是发自内心的敬重！

此刻，面对周浩的关心询问，刘昊不知道该说什么好。

把车钥匙递给王德忠，让他去将车开到停车区域放好。

看着刘昊，轻声道：“到底怎么回事，告诉我实情。要是无缘无故被人给打了，这件事我绝不答应，定会给你讨个公道。”

“周总，我……我说出来，你可别取笑我。”

周浩笑了笑，“去你们保安室坐坐吧，慢慢告诉我，到底因为啥事打的架。”

来到保安室，其余保安都恭恭敬敬的站立在那里。

“都不用紧张，你们该干嘛就干嘛，我跟你们队长聊点私事。”

其余保安立即会