新纪元餐饮公司正式成立，按照周浩的要求，针对现有的内部工作人员，进行统一的甄选。

品性不好的人员，一概不要，原先青龙会的余孽，更是要彻底清除干净。

接手过来后，就要焕然一新，改头换面。

某些娱乐场所，需要招录一些安保人员，维持场所的正常秩序，防止有人滋扰生事。

这个任务就交给张岭去负责，联系一些退伍的战士。

一来可以保证他们的就业问题，二来也能确保安保人员的整体素质，容易管理。

安排部署妥当之后，周浩就不再过多的关注这一块，交给张财顺负责就好。

工作重点还是放在ht上面，服装行业才是他们的主打领域，餐饮这一块纯属意外开拓出来的市场，属于副业。

柳云夏一直都在忙碌盛鼎的单子，设计了好几套方案，并不断地进行修改，最终确定出设计图稿。

拿给周浩和秦雨彤一块过目，展开商议。

“整个设计分为三个档次，一是高级管理人员的；二是中层管理者的，三是广大的基层员工。”

柳云夏进行简单的介绍，周浩眉头微皱，看不太明白，询问道：“云夏，你说的这三种服装设计，我怎么没有看出什么差别，除了基层员工的不一样，这高层和中层管理人员的款式都一样嘛。”

秦雨彤也赞同周浩的说法，确实没有看出有任何区别的地方，不明白这到底是怎样一种设计风格，或者说设计理念。

柳云夏笑着解释道：“当然是有区别的，主要就是在面料的选择上。高级管理人员的**，所选取的面料，是最为高档的雪花绫；中层管理者的**面料，为中等档次的绸缎；普通基层员工是化纤棉。”

“之所以选择一样的款式，这一设计的理念是为了突出盛鼎集团的企业文化，上下同等。而同等的只是服装的款式，真的内在的面料，还是差别很大的。这也是彰显在企业管理上，高层管理者拥有绝对的领导地位，这是不可逾越的管理制度。”

这么一说，周浩明白了，秦雨彤也理解了什么意思。

两人相互对视一眼，展开探讨。

“我觉得云夏的这个设计方案比较新颖，外表一看都一样，但内在的并不相同，有一种别有洞天的感觉，显得特别有内涵。”周浩发表自己的看法。

秦雨彤微微点头，“嗯，说的没错。从企业管理上面来讲，也是如此。所谓的上下同等，指的是工作性质，并