部门，情报部的工作可以说少之又少，导致情报部的成员每天都悠闲的很，甚至可以在办公室自己养猫，养一堆盆栽，搬个床来在办公室睡觉。

但这样的轻松工作之下，面对的就是高难度的入职考核以及每个月一次的业绩考核。

情报部成员每天都必须完成一份情报分析，分析上报之后，根据其正确率，会在一个月之后进行审核，通过则可以继续保留情报部的工作，没有通过，那就只能离开情报部，前往其他部门了。

今天是六月十六，但此刻发来的业绩考核结果，实际上却是四月份的业绩考核。

周明入职的时间是三月二十八，所以这四月份的业绩考核，自然也有他的一份。

不过结果显然是通过的。

就在这时，周明听见了两道叹息声。

他转头一看，却看到办公室内有两位成员面色不太好看，恐怕是考核结果没通过，将要离开这个办公室了。

入职两个月多的时间，除了那位上班时候天天睡觉的成员之外，其他成员都混的差不多熟，想到这两位即将离开情报部，心中竟有些伤感。

按照锦衣卫的规定，像这种审核未通过的成员，必须要前往其他部门工作起码三个月，三个月之后才能重新申请，通过考核之后即可回到情报部。

不过，情报部同样有规定，一个办公室内缺少人员的话，就必须要向上面申请。这时如果有人考核通过，就会立刻分配到相应的办公室。

三个月后，纵使这两位成员回到了情报部，估计也不是他们这个办公室了。

李腾在办公室里面人缘最好，不管是外向的内向的，总跟他关系不错。

他也看到那两位成员脸色不好，前去一问，果然是审核没有通过。

这就没办法了。

按照国人的传统，中午，办公室里面的十个人一块出去吃了一顿饭，下午便送别了两人。

至此，办公室内满员十人，只剩八人。

这是周明第一次看到身边的办公室成员减员，但是在情报部，这却是一种常态了，每隔几个月，身边的成员都会替换几个。

运气不好，一个办公室里面，一年直接换一批人。

情报部需要每一个成员都保持理智和敏锐，能够洞察到情报之