司的区别同样巨大。

那小公司和大公司，就完全不是一个概念上的东西了，毕竟人家一个部门就可能比你整个公司的人都多，那运用的制度，管理技巧自然也不可同日而语。

两人这一聊就是数个小时，主要是付勇在说，周启在听。

地球这边，付勇是可以带起来的，但海贼王那边，还得周启自己来，如果真的啥都不会，就算坐拥无敌的实力，被人耍了也看不出来、

就比如我国古代，被臣子架空的皇帝可是数不胜数。

两人在一下午的商谈间，大概就确定了未来繁星的发展基因。

以人为本，科技为核，拒绝虚浮，脚踏实地。

启明星有特别的用处，归周启直属，文曲星和谷神星两大公司就先交给付勇了，另外还有一个新注册的织女星，就是**厂，当然在付勇口中，这是个新兴服装品牌。

前期由付勇管理，后期是否交给孙康乐，还要看他的能力。

有了付勇后，未来公司的各种制度都会逐渐完善，再想搞一言堂也不是不行，就是容易让人才跑路。

一个企业要想走的长远，自己制定的规则最好还是好好遵守，不然只会慢慢离心离德，最终人心惶惶，企业败落。

一旦信用没了，到时候别说你有一座金山，十座金山也没用。