这次可以说我们厂纯粹是走了**运，吴教授带着学生进入工厂进行调研，第一个就选了我们厂。

大家可以想一想，如果人家第一个选的不是我们厂，而是其他厂会怎么样？修理机床、彷制机床的事还能轮到我们厂吗？

这个天大的馅饼砸在了我们轧钢厂头上，我们要不要接住？能不能接住？能不能完整的接住？这是对我们的考验！是关系到我们轧钢厂未来发展的重大考验！

如果我们不能认真对待，稍有疏忽，就很有可能把到手的馅饼拱手让给别人。

所以我希望在座的给位同志们能认真对待这次的机遇，千万不能马虎大意！

大家不要忘了，段鸿轩同学并不是我们厂的职工，人家没有义务来帮助我们厂生产机床！

我厚着脸皮强行认下了这个大侄子，就是为了想办法能把段鸿轩这个小天才绑在我们厂！

以后就算我们厂顺利的开始生产机床，在技术支持上我们也离不开段鸿轩这个小天才！

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世上没有不透风的墙，段鸿轩同学能帮助我们厂生产机床，别的厂早晚会知道，到时候能不眼红？会不会来挖人？

如果段鸿轩同学被其他厂挖走了，我们厂的机床项目立马就得黄了，那我们轧钢厂就错失了一个大好的发展机会，在座的，包括我在内都会成为轧钢厂的罪人！

人家段鸿轩同学可没有领我们厂的工资，人家现在还是水木大学机械系的在读研究生，人家没有义务非得帮助我们轧钢厂，人家可以去任何一个厂。

凭人家的本事，不管去哪个厂，我相信这个厂都会把段鸿轩同学当作宝贝的。

我们为了绑住这个小天才，我觉得，对他的奖励不能少，后勤保障工作要做好，要让人家在我们厂有个舒适的工作环境，吃喝上也要尽可能提供好的！

我能做的，就是用我这张老脸，想办法用感情去绑住他，但这远远不够，我们还要让人家感受到我们对他的尊重，这既是我们对人才的尊重，也是我们对技术的重视。

在座的各位同志们，从现在起就把你的领导架子给我丢了，谁敢在吴教授和段鸿轩面前摆领导的架子，我就让你当不成这个领导。

尊重之外，