度了。

面对领导突然的发飙，现场的大小领导作何反应？自然是惶恐、瑟瑟发抖的那种。

“我要知道的是进展如何，不是听你们扯态度、扯努力的！”***同志们环顾四周，目光所及之处被盯上的人都扭过头去不敢与之对视。

“张主管让我来这，是要做出成果的，不是来听你们扯皮的！所以我问什么答什么就行，懂我意思没？我问的是进展如何，实话实说就行了，别给我扯没用的！”

“说没用就有点过分了……”某小组长忍不住反驳道。

“那你倒是给我说说，你的工作有何进展啊！”***同志盯着他道。这回目光中带了点杀气，让他准备好的话顿时如鱼刺入喉一般卡着出不来了。

“我是个只讲结果、不看过程的人，借用别人的评价就是我是个‘不择手段’的人。”***同志道，“我不管你们工作态度有多好或者说付出了多少努力，这些我都不关心。我在乎的是，研究出了什么名堂没？当我问话时，你们只要照着问题回答就是了，说多了都是废话！”

没人敢再说话了，这些高学历的研究人员举一反三的能力还是有的。

“不只是我，包括张主管、姬老板，都是这样的。”***同志觉得单拿自己举例不足以让人信服，于是搬出了两位大领导来撑场面。

“姬老板是谁……”龙套组长小王问出了大家的疑惑。这些搞科研的基本上只听说过组织的管事人，对最高负责人就知之甚少了。

“姬无且啊，湘省spc的沉雷级巨佬！”***同志对自己提大领导居然没人知道表示震惊。

“哇！原来是那位！”“原来大领导姓姬啊！”“我才知道唉。”……刚刚还往死里压抑的会议室气氛顿时活跃起来。

***同志突然又不想跟这些人计较了：很显然，大家的脑回路都不在一条线上。咱只看结果，他们偏重过程；咱拿大领导来举例，他们连这个人都一知半解…&hellip