盗窝里解救出来的小姑娘，都有这种才能，是古杉家族运气太好，还是他们培养人才，确实有独到之处？”

“三代目，我个人感觉吧，在培养忍者上，古杉氏远不如忍者学校，但是，在培养独当一面的人才上，他们还是很有心得的。”

“这是教育理念的微小差距，咱们到底是忍者村，最需要的，是能够顺利完成委托任务，打赢忍界战争的高手，古杉家族却并非如此。”

简单形容的话，就像是职高毕业或者专科生和本科生的差别，前者是掌握一技之长的技工，后者就是重要知识面较广，精通理论，思想健全的储备干部。

真有那么比较全能的管理人才，小小的木叶村安排得下吗？

古杉家族就不同了，整个火之国，乃至于忍界大陆，有那么多岗位需要填补，不说别的，木叶村本部精通计算的财务，就从来没有满员过。

如果说白的表现还不明显的话，弥生和小西，在碰到从来没有遇到过的问题的时候，前者表现，明显比后者要更加得体。

事实上，意识到古杉家族在挤压木叶村的影响力，并开始展开反击后，猿飞日斩就发现了，木叶忍者和世俗之人在为人处世上的一些差异。

小处的时候不明显，放大到两个利益团体博弈，微小的优势，就会造成不可逆转的偏差。

“总是被动应对，完全没有预见性，待木已成舟，再去试着化解，事倍功半啊！”

木叶忍者们在有意思地模仿古杉家族的所作所为，古杉卜水也是知道的，但从来没有阻止过。

放弃的自己的长处，在不擅长的领域，和古杉卜水竞争的木叶忍者，有什么好怕的？

制度与体系的力量，木叶忍者们，估计要真正搞明白，还得多吃几次亏才会有所领悟。

和白云叶山闲聊了一会后，让其退下，正要准备下班休息的猿飞日斩，迎来了意料之外的拜访。

“阿斯玛？你不是去火之寺访友了么，这么快就回来了？”

“嗯！和地陆大师聊了一会，叙叙旧，就回来了，另外……”

猿飞阿斯玛脸色有些不好看地说道，

“从他那里，我无意中听到了一个十分奇怪的传闻，也许，对您有用……”

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