，要是你不答应，失望的可不止我一个哦。”他一脸替我着想的诚恳，眼里却忍不住透着狡黠的光芒。

“好吧，你算算多少人，一人一套公司餐厅盒饭，钱我出，账记你头上，等你有我今天身价的万分之一，加上利息偿还。”我说。

“嘿嘿，好说，你这个有没有食品成本控制？还有利润允许多少？”他推了张椅子在我办公桌面前坐下来，准备和我仔细讨价还价。

长捷公司餐厅的食品价格是这样计算的，食品材料成本由公司出，利润由吃饭的人掏，人工包在利润中，也就是做一只菜，材料本身费用包括食品调料燃气用水清洗照明等等都算食品成本，公司贴，如果只算材料成本的话，菜价为零，大家可以白吃，但这样餐厅工作人员是没有工资拿的，只能白干，要拿工资，就得制定相应菜价，菜价定得越高，盈利就越多，工作人员就拿得越多，但是如果菜价太高，没人来吃，那么还是没工资。要吸引食客，一，菜要合口味，二，服务到家，三，价格合理。价格由餐厅工作人员自定，员工可以讨价还价，也可以预定餐品。而食品成本也不是没上限的，和公司利润挂钩，盈利高，公司支付食品成本上限跟着提升，否则则下降。这套运营方式是我和沈梦经过精确计算，在省城运营成功后搬来此处的，迄今为止非常成功，餐厅员工收益与食品销售量以及价格直接挂钩，确保餐厅菜品的积极性有保证，而公司员工可以吃到价廉物美甚至免费的食品，每天吃饭的同时还可以及时从食材质量了解到公司运行情况。

这个设计师不光胆子大，还很有商业头脑，看来不简单，我有点兴趣地看着他，“你我风险共担，不如让我先听听你的意见。”

“嘿嘿，我都不知道有没有机会偿还这笔债务，你让我说，当然成本没上限，但考虑到我还在公司打工，一顿饭就把大老板搞破产了，连带自己丢了这么好的工作，也不划算，所以呢，得适可而止，还有，除了大老板的财务承受度，还得考虑到大老板的心理承受度，万一你一想到这顿饭就心疼，一则影响到你的身心健康我过意不去，二则影响到你对我的态度我日子不好过，所以这个上限还是大老板你自己定比较稳妥。”他洋洋千言，拒绝提供建议。

这人太逗了，吃顿饭搞这么复杂，现任职位太屈才，应该让他横跨平面设计和人事部，专门捣浆糊处理人事纠纷，保管把小事化成大事。“你交给沈董决定吧，我听他的。”我决定甩锅给沈梦。说高了我没这心理承受能力，说低了他肯定说我小气。

“不