“也行。”，娄晓娥倒是无所谓，她现在大着肚子，自行车买来她也不会去骑，真要摔了，连肚子里的孩子都要出事。

而于小石呢，他也无所谓，反正走路去上班已经习惯了。

老太太也跟两人聊了几句后就出门溜达消食去了，日子越过越有盼头，她得让自己的身体状况不出问题，不然以后怎么带重孙。

小两口又聊了一会儿，娄晓娥便去梁拉娣家串门去了，于小石没出去溜达，他在屋里开始写着自己的教学计划。

生物学习芯片利己，再搭配着已经凸显出作用的有画面感的声音，他的教学能力已然是又拔高了一个台阶。

所谓实践才能验证结果，而从今年新年后开始的教学，结果是很喜人的，因为三个月一个培训期结束的人，都用考核结果证明他们真的进步很大。

考核的结果让轧钢厂的领导们很高兴，尤其是钳工车间的主任们，那叫一个舒心。

效果凸显出来，钳工车间那是都有好处，谁让于小石将功劳都分润出来了呢。

下一批要抽调的培训老师可是成了热门的岗位，毕竟谁不想又能增加一笔资历，又能立功呢。

在这些事上，于小石全部交给刘静以及几个主任，他不想掺合进去，毕竟处在他这个位置，只要稳当的干好自己的工作，其他的没谁去找他的麻烦。

如此一来，他又何必去折腾一些事儿呢。

颇有一种超然物外的定位是于小石喜闻乐见的，反正培训车间的主任位置他是坐得稳稳当当的，就没必要去展现什么主任的权威了。

其实也不是没有人想要动一动培训车间主任这个位置的心思，可钳工车间的主任们心里门清啊，这岗位，换其他人来还真没这效果，而于小石又不是独吃独占，有人有心思几个主任都不约而同给拦回去了。

开什么玩笑，稳当的功劳分润有了，又何必去折腾得鸡飞狗跳呢。

至于钳工车间以外的人动心思，厂里的领导自然也是一个心思，那就是必须要稳。

培训的结果已经让关注着的领导很满意，厂里的领导要是自己折腾，那岂不是自找麻烦吗。

反正于小石干得挺好，那就让他继续干，谁敢作妖，都得压下去。

没听到领导得到培训结果报告后都夸奖于小石工作干得好吗，人家于小石也是工作干出名堂，也是在领导心中挂了号的人。

对于领导来说，他是巴不得于小石在轧钢厂每一阶段的培训都有这般的效果