，解决问题，这些高层是不行的，但给自己人拆台，他们真是太熟练了。

王宇带着王老板无害化的笑容，然后指指自己工牌上的销售主管：

“我是销售，我的本事就是实现你嘴里不可能达成的交易！知道我一个月过三百万的薪水怎么来的吗？所以不用担心，我会搞定成康集团的，您就等着瞧好吧！”

王宇走到这个高层面前，直接毫不掩饰带着无害化的笑容，居高临下的望着他。

当然这个高层把他无害化的笑容，当成了嘲讽，但这么多人呢！他不敢反驳，万一王宇一句你行你来，他不就出来背锅了嘛！

现在在这些高层看来，王宇就是出来背锅的人，不过安迪的手段也太次了，找人背锅，至少得是个副总监啊！

王宇这销售部的小主管，上不了台面啊！

最后王宇没有在意这些身处局中人的想法，开始接着说他的剩下两个步骤。

第二：合并部分功能重叠部分的部门，给员工赋能。

这说白了就是合并一些部门，然后把两个部门的人，手动削减到1.5个部门，然后承担全部负压工作。

这是王宇+伊文斯引发的连锁反应，让VG提前进入了转型时刻。

比起原剧中安迪主动谋求VG转型，可是千差万别，现在他们可没空慢慢的裁员。

这次由于有了王宇之前怼人的前例，这些高层倒是没有发表意见。

裁员可以节流，他们都是人精，怎么会想不到呢？

但他们都坐到这个位置上了来了，也不会在升职了，犯不着为了公司去得罪这么多的员工。

所以现场的高层一众沉默，既不赞成，也不反对。

谁敢站出来力挺王宇啊！真照着他的这种说法来，整个VG至少要走掉三分之一的员工，这可是六七百号人啊！

谁抵得住，这么多人的愤怒啊！

第三：王宇建议组建一个临时危机公关小组，由安迪牵头，自己辅助，以顺利渡过这次VG的危机。

图穷匕见，王宇的目的就是这个危机公关小组，这就是他愿意抗雷的原因，他可以合理插手VG的事务，然后安插自己的人手揽权啊！

其实他原先的计划的步骤并没这么多，他就没想过伊文斯会这么疯啊！

所以王宇的计划加上了一些，然后针对性的对VG，多了一些争权内容。

然后就变成了这样，随机应变这方面，王宇一向很行的。