王宇给他出题了，但又没个标准答案，项献军属于比较保守的人，所以敲着桌面思虑了一番，给出了一个偏向稳重的回答。

“王总！我的想法是公司推行层级负责制度，这样便于明确权责，另外还便于...”

之后项献军开始展开，详细介绍层级负责制度架构的好处。

其实这也不能说错，项献军来之前也是了解过环宇游戏娱乐公司的一些资料，知道王宇正在把工作室逐步向正规化的公司转变。

所以他提出来的架构，就是比较成熟的公司管理模式，简单点来说，就是金字塔模式。

王宇就只需要管理几个总监就行，但是坏处项献军没说。

通过几个总监管理公司，王宇很容易被下面的人蒙蔽。

之前王宇在VG公司是怎么架空总裁的，不就是因为这种管理模式，一旦几个总监同流合污，总经理基本就被架空了吗？

这就和古代文臣武将同流，皇帝被架空一个道理。

不知道是不是上家公司给项献军这个合伙人埋的心理阴影很大，现在他想在环宇游戏揽权啊！

王宇倒是明白了他的小心思，但他也不戳破，不过这人他是不准备用了。

主要是现在公司才刚刚走上正轨，还不到王宇躺在功劳簿上吃老本的时候，所以公司大权，他还是必须掌握在手中的。

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