会这么好心，替他掏奖品。

“你再骂？”

“你不**我的想法，怎么知道我骂你？”

“你不骂我，我怎么会光明正大的阅览你的想法？”

“阅览**……”

“第二次。”系统平静道。

苏平深吸了口气，缓和自己的心情。

“伟大的本系统来给你指条路吧，作为老板，你手里每个季度有50分的员工积分可以支配，你可以任意奖励表现好的员工，也可以作为任务奖品来奖励，这东西对方肯定能瞧得上。”系统悠然道。

苏平愣住。

自己能支配50员工积分？

他疑惑道：“我以前怎么不知道？”

“我又没告诉你，你怎么知道？”

“……那你为什么不告诉我？”

“你又没问我，我干嘛要告诉你？”

“……”

苏平感觉自己脑子快炸了。

这系统是老天派来惩罚他的吧？

“我是来拯救你的，不然你只是一个未觉醒的平民弱鸡。”系统淡然道。

“……”

苏平被秒杀，一败涂地。

不再自取其辱，苏平选择先办正事。

他调出乔安娜的员工面板，只见乔安娜的员工积分，已经上涨到165了！

当初跟乔安娜签订员工契约时，初始员工积分是100！

200分是优秀员工，低于80分的话，扣掉员工福利。

乔安娜在担任员工的这段时间，也接到一些系统随即给予的任务，都顺利完成了，比如先前替苏平治疗顾客前来委托的受伤战宠，还有接待顾客时，获得顾客的赞扬，也被系统纳入了评分机制中。

“还差35分，就能成为优秀员工，获得一次七天畅游诸天世界的机会……”苏平忽然有些羡慕起乔安娜。

七天畅游是什么概念？

就相当于系统当初给他奖励的无限复活一样！

七天里，任意复活次数，可挑选任意一个位面！

当初他选的是顶尖培育世界，混沌死灵世界，而乔安娜当初签订员工的目标，就是想要进入太古神界。

这段日子，乔安娜对苏平的帮助，苏平都记在心底，也乐于帮她完成她的心愿。

“我可以让我本尊身边的一位侍神者过来，替我们抓捕。”

这时，旁边的乔安娜忽然开口道。