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“电影的事情先放在一边，毕竟手里的工作还没做完。”蒋芸也摆摆手“人到齐了，你先讲讲工作分配吧。”

“您才是老板吧？”王世风微微挑眉，觉得蒋芸有偷懒的嫌疑。

“哦？你最好是把我当老板。”蒋芸闻言冷笑。

其余人闻言下意识的眼观鼻，鼻观心，假装自己是木头人。

“这话说的，好像我压榨你了一样。”王世风撇了撇嘴“行吧，那我就先发表下想法，然后你补充。”

蒋芸冷笑不语。

“接下来公司主要工作就是三个阶段。”王世风清了清喉咙。

瞬间所有人都开始准备记录。

“第一个阶段，统筹期，人员重组，纳新以及分配工作是最重要的，具体的部门安排还是何导负责，

还是以前的小组模式不变，不过不要保姆式辅助了，艺人本身也要参与自己的运营工作，

因为只有自己最了解自己的优势，而且要坚决杜绝僵化，形式化的工作态度。”王世风语气像是个老干部。

何立闻言挺直腰板，面色严肃的开始记录工作要点。

1：放养艺人。

2：自负盈亏。

3：降低运营成本。

“顺便要建立人才库，筛选标准还是我们之前定制的，用于现在圈内一些没有资源和能力的年轻艺人开发。”

见何立似乎完全领悟到自己的用心，王世风点点头继续说道

“第二阶段，则是内容版块和平台运营版块，平台搭建由蒋总负责，三天之内，我希望能够看到平台上线。”

“三天？你怎么不直接让我给你发射一颗卫星？”蒋芸微微蹙眉，语气不悲不喜。

“蒋总的意思是，即便我们有技术人员，但是平台设计不是一个小的工程，即便加班加点上线了，也一定有很多bug。”周姐出声解释道。

“技术问题我不太懂，很难吗？”王世风摸了摸头，昨天他特意看了下系统提供的平台模板，最便宜的基础款需要十亿左右治愈值能量，按照买热搜换算，也就不到一百万吧。

很复杂吗？

“难度，大概相当于让甄轶学会方程式的级别，难度一般，但是需要时间。”周姐的目光在屋内转了一圈，最后落在甄轶身上。

？？？

正在发呆的甄轶闻言一惊。

不是在开会吗！怎么要解方程式了！

达咩呦