吧。”

“没错，他们承包了明年我们一整年的娱乐版块新闻流量。”

“但是今天星河年会，应该属于民生版块吧。”

“嘶！”

“嘶！！”

“嘶！！！”

“老夹人才啊，这空子都能找你找到，活该你当领导啊！”

“妙啊妙，就算不是民生，那也是商业版块热搜，和文娱不相关，老刘，这是你的领域，直接上，开门红这不就来了吗，估计热度至少能持续半个月，第一季度直接完成一般了。”

“哈哈哈，多谢各位美意，那我老刘就却之不恭了，这就在商业热搜区，给他堆几个爆款名词！”

“还用堆，直接【星河分房】。”

“简单粗暴，但一定有效，估计从商业热搜到大热搜，也就几分钟的事情，运维部注意大流量控制，别又跌机了让用户骂我们！”

旧浪几位负责人，迅速敲定了这次热搜的方向，并且准备给星河打个电话，缓和一下关系。

虽然可能没办法在娱乐版块合作，但是未来在其他领域，似乎还有很大的合作空间嘛。

但是他们万万没有想到，星河分配房福利，最先受到牵连和影响的，是国内许多企业。

甚至某公司老总亲自发文，痛斥星河这次年会上的行为。

‘星河作为一个传媒公司，向员工提供免费三餐，特殊福利分配房，每人每天的加班补贴，以及床垫/睡袋/沐浴/娱乐设施等福利。

这一举动，是星河公然破坏行业潜规则，陷国内同行于不仁不义，建议相关不门严查，这是明果果的文化渗透、文化侵略，严重违背了老祖宗勤俭节约，吃苦耐劳，积极奉献，共克时艰的良好品德、是妥妥的负能量，

在此国内经济嗷嗷待哺时期，星河如此糖衣炮弹行径，意在绞杀我民族企业，意在腐蚀其员工艰苦奋斗之精神，其狼子野心昭然若揭，用心何其歹毒！简直人神共愤！

长此以往，大量正式员工或者实习员工，会滋声好逸恶劳情绪以及小资享乐情调！

建议星河集团负责人，能够及时醒悟，自行反思，早日修改薪酬福利体系。

希望各行各业广大员工们以民族大义为己任，千瓦不要被**的小恩小惠所感动！

兄弟姐妹们，要团结起来，要把公司当成我们的大家，而不要顾及所谓的小家！’