化特种兵……”

得说出肺腑之言，同时还不能承认错误，不管对谁都是一种考验。

“发现一名教官不合格，我们会立即更换，绝不会……”

正要讲到学校的决心，德尔将军就被学员打断。

“校长阁下，学员0087请求发言！”

不等德尔将军允许，这名学员就开始提出质疑。

“神话教官说的学校宗旨跟您的不太一样，第一服从，第二完全服从，第三绝对服从！”

“我个人认为这才应该是猎人学校的宗旨，因为我们不是雇佣兵！”

直接被怼，弄的德尔将军有点下不了台。

但这还没结束，当一名学员敢直接怼他的时候，意味着所有的学员都敢怼。

没别的，他们不信！

“发现不合格的教官立即更换，我个人肯定学校的态度，但是您和猎人学校到底是如何对待此次培训的？”

“为什么会在训练的时候出现不合格的教官？请问学校前期的准备工作是如何做的？”

又一名学员开怼，随后下一个也跟着发言。

“根据我们的观察，训练我们2个月的教官在测训中合格率只有10%，反而助教的合格率为100%。”

“没有教官知道测训数据，但每一名助教都清楚任一环节的数据，这是学校故意而为吗？”

这个刚结束，后面的继续发言。

“长达两个月的极限体能非常不合理，伤病率齐高。事实上4周就已经完成了极限体能阶段，而且伤病率能够得到严格控制。”

“延长的一个月极限体能，是为了彰显教官团队的优越感，还是学校对此出现误判？”

“倘若是误判，那么学校的专业性究竟在哪？是否具备培训特种兵的资格？”

“……”

不信任就是你说什么他们都不信，哪怕你是威信最高的校长，一样不好使。

遭到连续质问的德尔将军慌了，他可以发誓，这辈子都没像现在这样慌过。

只要有一个问题解释不好，那这场信任危机就没法解决，其后果则是学校解散。

如果他是被受雇来的还好说，可偏偏是股东，而且也投入了很多，包括跟EO说再见。

虽然还有些保留，可这个事做不成的话，收带下的几十名精英雇佣兵怕是都要另起炉灶了。

“OK，你们的问题非常好，我喜欢。”