偿金额从5万美元～50万美元不等！”

“除此之外，我们还会帮所有战斗人员购买国内最高档位的五险一金，另外还会额外购买高额的战场保险！”

“坦白说，这个薪资待遇放眼整个pmc行业都算非常不错的了，目前就看你们对此是否满意？”

“满意！”

“当然满意！”

王镜和冷军立刻回答道。

俩人已经了解过pmc行业当下的行情，当然知道安心给出的薪资待遇确实属于非常优质的了，既然如此，那还有什么不满意的呢？

安心微微一笑，缓声道：“那你们还有其他问题吗？有的话就一起问了吧，我们直接来一场坦率的交流！”

俩人闻言相视了一眼，王镜朝冷军努了努嘴，说道：“你来说吧！”

冷军见状微微点头，快速整理了一下思路后，缓声道：“安先生，我的问题可能有点多，所以我们还是一个一个来吧，第一个问题是：除了战斗人员以外，配套保障人员方面有具体的名额限制吗？”

安心眉头微皱，反问道：“按照2000名普通战斗人员的标准需求做规划的话，需要多少配套保障人员？”

冷军显然是研究过该问题的，想都没想就直接回答道：“最佳比例是2:1，如果按照最佳比例做规划的话，那2000名普通战斗人员就需要1000名其他人员在情报、战术支持、后勤等方面提供必要的配套保障服务！”

安心稍加思索后，非常爽快地说道：“那就根据最佳比例来做人员规划吧，配套保障人员的薪资待遇直接同步普通战斗人员水准，如果还有额外支出的话，我们到时候根据实际情况稳步提高！”

“另外我会设置30个高级管理名额，每人基础年薪20万美元，200个中级管理名额，每人基础年薪8万美元！”

“哦，对了，差点忘了冷先生的薪水，50万美元的基础年薪，年底再根据公司运营情况奖励部分奖金，如何？”

2000名普通战斗人员+1000名配套保障人员+30名高级管理人员+200名中级管理人员，再加上冷军，那红色盾牌每年的基础薪资总支出就是9450万美元，就算再算上保险等支出，每年的人工总开支也可以控制在1.5亿美元左右！

怎么说呢，这个人工总开支，安心完全可以接受，反正不打算通过pmc公司赚钱！

而冷军显然对员工待遇非常满意：“安先生，没问题，您给出的薪