结果，万万没想到，boss不是因工作找她。

“卫助理，你谈过几次恋爱？”

boss问她的感情状况，这是……？

卫艺夏实话道：“有点记不清了。”

活了三十多岁，从学生时代到工作十几年，她谈过的恋爱有长有短，前男友应该接近两位数吧。

时间久远的前男友压根想不起长什么样和叫什么名字，记忆都模糊了，一时之间，她数不清自己谈过几次恋爱。

“你前男友找你复合，你最讨厌哪些复合方式？”

boss又抛来一个问题，卫艺夏明白了。

boss是为情所困！

因此，boss想从她这里得到实战经验，避开容易踩的坑？

boss表面是问她私人问题，实则有其他用途，她回答得仔细斟酌，以免误导他，自己被赏辞退大礼包。

经过认真思考，卫艺夏说：“最讨厌前男友死缠烂打！死缠烂打的男人，魅力会大打折……”

不对，仔细是仔细了，可惜不够委婉。

万一boss以为自己内涵他，咋整？

卫艺夏改口：“讨厌前男友老是不合时宜地出现，也意识不到我们分开的核心问题是什么，不想着去解决问题，只想解决我。”

核心问题？

沈辞不禁拧了拧剑眉。

他和桑知语离婚的核心问题是，她遭到绑架，他没及时救她。

这件事，他已经道歉过好几次了，她到后面理都不理他。

一点用都没有！

自己现在做什么，对桑知语而言都是错误的！

他又不能让时光倒流，一接到绑匪的电话，就立刻去救她。

整个脑袋处于胀痛的状态，沈辞忍着不适，再问：“倘若核心问题是无法解决的呢？”

问完后，他觉得自己完全是病急乱投医。

每个人的经历都是独一无二的，卫艺夏的经历不一定适合他学习。

“一般来讲，核心问题是能解决的。”卫艺夏掰手指，慢慢地算数，“前提是男方人品过关，无不良嗜好。”

自己被桑知语骂过人品不好，沈辞想不出自己哪里人品不好。

关于不良嗜好，他也没不良嗜好。

他眼神示意助理往下说，而后右手无意识地扶额。

入职多年，公司遇到再大的事情，都没见boss露出过事情棘手的一