第31章 袁华,谢谢你(3 / 4)

的门槛就会大幅下降。

一个原本必须是资深魔药师才能够完成的魔药,很可能会被多个配合默契的新手魔药师完成。

这就是魔药师的团队性的价值么……

好像只是在几分钟之内,红方团队的氛围发生了翻天覆地的变化!

他们的目标很简单,就是在时间结束前,完成一份魔药,有一份属于自己的作品!

……

导师们注视着这一切。

戈登轻轻地颔首:“李道显确实不错!”

玛姬看得津津有味,纠正道:“何止是不错,现在的表现已经远远超过了预期了,我其实根本没有想到过今天会是这样的情况,整个比赛流程跌宕起伏,要是李道显踢掉队长,最后能够带领团队获得胜利,那今天这个故事就更有意思了。”

薛谦:“现在看来,其实是有机会的,只是难度有些大,蓝色方有充足的时间来打磨魔药,但是红色方必须争分夺秒,越是焦虑,就越容易出问题,红色方必须注意这点!”

红色方的变化可以说是脱胎换骨,原本已经接近死亡的队伍,突然孤注一掷地制作魔药,竟然有了几分破釜沉舟意味。

蓝色方的袁华也将这场闹剧从头看到尾:“有意思,这样才有意思。否则的话,赢的太过轻松,就太无趣了!”

袁华收回目光,开始思考梳理后续的流程,仔细斟酌每一个可能出现的问题。

既然李道显成为了队长,那么就要拿起十二分的心力来应对了!

……

红色方的选手们,经历了痛苦的五十分钟,有了之前经历做对比,现在的每一秒钟,都好像是在天堂……

任何选手都可以放心大胆的处理,因为在处理前,李道显都会及时准确地将要点描述清楚。

任何有难度的部分,李道显都会将解决方案说出来,只需要按照方案来执行就可以了。

在这种情况下,魔药的流程就像是被一双无形的手引导着,始终在正轨上面。

李道显一条一条的发出指令,同时也将每一位选手的操作,魔药的反应,尽收眼底。

在致敬了袁华方法后,李道显发现这种方法的确是最大程度凝聚一个团队的最简单的方法。

在这种方法下,只需要团队的核心有着清晰的思路和进度的把控,就可以保证魔药的顺利进行!

“袁华,谢谢你,你的方法真好用。”

弹幕:

“卧槽