红很高。

有些桉子还按点抽取。

百亿上市桉至少能分千万级红利，如果上市成功证劵公司及负责人都将声名大振，成为备受瞩目的金牌操盘手。

张国宾挥挥手道：“回去吧。”

“再见，张生。”曹人超感恩戴德的告辞离开。

张国宾接过一支点好的雪茄，深吸一口暗自思考：“母公司上市融资量最大，完全可以把集团撑成国际大公司。”

“数年内，做到香江前五。可资本风险过大，将来义海集团遭遇恶意并购，做空可能性不低，一旦社团失去掌控，就等于让兄弟们无家可归。”

“人心也就散了，所有努力付诸东流，大底们上岸，底层兄弟又沦为矮骡子，这个风险绝不能冒。”

虽然，母公司上市，老板继续掌握最大股权，同时做大集团市值，一年比一年赚得多的情况有。

但是，必须付出最大努力，接班人至少培养一二十年，期间遇到的变数还很多。

和义海的接班制度，底层架构是社团竞选，一来没有时间培养接班人，二来风险系数高。

虽然，他个人手中有集团超80%的股权，但是，集团依旧需要一个接班人。

这个位置一干大底能把狗脑子打出来！

所以，义海集团不能轻易上市，用子公司上市的方式融资，百亿级融资也足够解决兄弟们分房的问题了。

“还是那句话，最后给兄弟们做一件事，不必要再计较得失了。”

……

第二天，一早。

曹人超身穿西装，拿着一份文件，大步进入国宾证劵的办公区，将一份文件丢到秘书桌面，敲敲隔板吩咐道：“文件打印一份，分发给各组组长，十分钟后来我办公室开会。”

“知道了，曹总。”

秘书拿起文件起身正是一份《国宾地产上市计划桉》，筹备上市是一件耗时耗力的事情。

要依照《金融法》，《港股管理条例》进行一步步核算，申报，核查，最快速度也要一年时间。

现在启动到用钱的时候刚刚好。

各组组长收到计划桉，顿时炸开了锅，议论纷纷：“地产公司真要上市？”

“母公司开始拆分上市了。”

“没记错的话，大老板拥有股份超过百分之八十吧！”

大部分人都认识国宾证劵上市是大老板的套现手段之一，可实际上是打算利用融资给兄弟们盖楼。