到了正常的工作状态之中，农历新年一晃而过，过完了十五元宵后，过年的气氛也慢慢的淡了下来。

时间进入到三月，江城面向全国招聘国企改革领导小组办公室主任的选拔工作也如火如荼的进行着，选拔分评测和面试两关，评测的内容相对复杂，包含综合测试、经历业绩评价、能力测试，是对竞选人员的一个综合考量。

经过了报名和组织部门对报名人员的资格审核阶段后，选拔工作已经到评测阶段，并且评测的分数已经出来，市里主要领导的桌上都摆上了一份排名前十的优秀人员名单，陈兴对这件事也挺感兴趣，这种面向社会公开选拔干部的事虽说算不上新鲜，但每一次其实都是处在一个摸索的过程，在讲究资历和有着严格的干部升迁考核制度的体制内，面向社会公开招聘级别相对较高的干部，这在党内其实有着不小的争议，有赞成者，有反对者，各有各的理由，彼此都相持不下。

陈兴对这次选拔关注的另外一个原因，则是因为今年国企改制是江城的一个重头戏，能否选出一个合格的并且能力出众的办公室主任，对于今年全市国企改制工作的推进将显得尤为重要。

“这个蔡建西很不错，综合评测的得分很高，是个经济方面的人才，主要又是研究国企改革这一块的，而且又有行政管理经验，他的条件简直是再符合不过。”傅建家的办公室里，陈兴和傅建家聊起了这次干部选拔的事，傅建家一下就将评测得分前十的名单拿了出来，指着排名第二的蔡建西笑道。

“嗯，这人我倒是注意到了，京南大学经管学院的副院长，博士生导师，算是个顶尖的知识分子了，没想到这样的人才也会对咱们的招聘感兴趣。”陈兴笑道。

“学而优则仕，能从高校直接调任地方，还能提拔，这种的好事可不是任何时候都碰上的，有想法的人自然不会错过这样的机会。”傅建家笑笑。

两人谈论着此事，而对于名单上排名第一的人，却没有引起两人太大的关注，第一的那位，之所以会排名第一，是因为在所有报名的人当中，对方是唯一一个副厅级干部，虽然只是国企的副厅，但终究也是副厅级，哪怕是被选拔上了，也只能算是平级调动，而评测的分数，多多少少是考虑了对方的级别，再加上对方在国企工作也经历了多个岗位，并且能力也颇为出众，所以综合得分被排在了第一。

事实上，能进入前十的人，没一个看起来是庸碌之人，起码单从名单上对每一个人的介绍来看，个个都是出类拔萃。

陈兴和傅