见我走了过来，爽姐就把电话给挂断了，我问着说：“爽姐，跟谁打电话呢？”

爽姐按着钥匙，说：“哦，跟司机师傅。行了，我走了，明天你记得过去，跟司机他们开会！”

“好的！你慢走！”

就这样，我目送爽姐离开。第二天，我就去到了虎门，过去之后呢，就把一帮招聘过来的工人，聚在了办事处里面，然后给他们开起了会。

这帮人都是老革命，从事砂石工作最少都在五年以上。跟他们聊的时候，确实能掌握很多行业知识。

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同时我也知道，这帮人虽然说是给我打工的，但是我现在能力还不够，必须仰仗他们。

正所谓水能载舟，亦能覆舟，就是这个道理。把工人用好了，你能收到很大的回报，用不好，可能一帮人会把你搞死。

在办公室里我是老板，但是走出办公室，吃饭的时候，我就跟他们打成一片，相当于朋友一样，互相喝酒抽烟什么的。

对于那些年长的，我直接叫叔叔，可以说是相当的礼貌。跟他们磨合了几天之后，他们对我的评价都还不错，说王总是他们这些年遇到的最好的老板。

听着这样的话，我心里也就踏实了。接下来，我就跟他们商量着，看要购买那些设备，同时选出了一个管理人员。

选的这个管理，是负责技术这一块的，从事这个行业有十多年了，叫吴大刚。这吴大刚五十多岁，我管他叫叔，他很快就给我罗列出了需呀购买的设备，还给我推荐，说哪里便宜。

有了这样的一帮人，干起事情来，轻松多了。在一个月的时间里，我们把需要购买的设备，车辆什么的，都搞定了。

搞定这一切后，就开始投入生产。在生产这一块，我也专门选了人负责。而我接下来要做的，就是招一批业务员，让他们去跑业务。

只不过，在招这批人之前，我自己得必须去跑跑。为此，我专门用了半个月得时间，走访东莞市内的一些房地产公司，向他们推销我们的砂石。

这段时间，是我最累的，上午去沙场检查布置工作，下午去跑业务，晚上则是开会，还得利用空余时间学车。

这样的生活节奏，把我整的是焦头烂额。但是，在这一过程中，我确实学到了不少东西。特别是在与人谈判的时候，我慢慢的变的有技巧了。在管理下属方面，也有了很多心得体会。

而这样的过程，是潜移默化的，就想学